在工地上班受伤后，赔偿金额的确定并非仅由包工头决定，而是需要依据工伤认定、伤残等级鉴定以及相关法律法规来综合确定公司与包工头的赔偿责任。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定与伤残等级鉴定
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 工伤认定流程包括申请时间（单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，遇特殊情况可延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请）、提交材料（如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等）、审核调查以及作出认定决定等步骤。
伤残等级鉴定：
- 伤残等级鉴定是确定赔偿金额的重要依据。根据工伤造成的伤害程度，鉴定机构会评定出相应的伤残等级。
- 伤残等级不同，对应的赔偿标准也不同。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额也越高。
二、公司与包工头的赔偿责任划分
公司责任：
- 如果工人与具备用工主体资格的单位建立起了劳动关系，那么工伤的赔偿责任就由该单位来承担。
- 建筑施工企业作为用人单位，通常承担工伤保险责任。
包工头责任：
- 如果包工头没有相应的资质，但公司明知此事还把工程发包给了他，那么公司可能需要承担连带赔偿责任。
- 在某些情况下，如果包工头被视为实际用工者，且无法证明其不具备用工主体资格是由公司过错导致的，那么包工头也可能需要承担一定的赔偿责任。但具体责任划分需根据案件事实和法律法规进行综合判断。
三、赔偿金额的确定
赔偿项目：
- 赔偿金额通常包括医疗费、护理费、停工留薪期的工资、一次性的伤残补助金等。
- 如果伤残等级较高，还可能有伤残津贴、一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金等。
计算方式：
- 赔偿金额的具体计算需根据工伤认定的等级、伤者平时的工资水平、医疗费用等多方面因素进行综合计算。
- 例如，一次性伤残补助金的计算通常与伤者的工资和伤残等级有关。具体公式可能因地区和政策而异，但一般原则是伤残等级越高，补助金越多。
四、建议与后续行动
及时申请工伤认定：
- 受伤后应尽快向单位或社保部门申请工伤认定，以便及时获得赔偿。
进行伤残等级鉴定：
- 在工伤认定后，应尽快进行伤残等级鉴定，以确定具体的赔偿金额。
咨询专业律师：
- 由于工伤赔偿涉及复杂的法律问题和计算过程，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议和赔偿方案。您可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。
保留相关证据：
- 在处理工伤赔偿过程中，应保留好相关证据，如医疗记录、工资单、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。