针对您提出的“电力工作票违章处罚谁”的问题，这涉及到电力行业中的安全管理和责任追究机制。以下是我为您提供的详细解答：
在电力行业中，工作票是确保电力作业安全进行的重要文件，它详细记录了作业的内容、地点、时间、人员以及安全措施等信息。当发生工作票违章情况时，处罚的对象和依据主要取决于违章的性质、后果以及相关法律法规和规章制度的规定。
一、处罚对象
直接责任人：即直接违反工作票规定进行作业的人员。他们因未遵守工作票上的安全措施或操作程序，导致作业过程中存在安全隐患或发生事故，将直接承担责任。
相关管理人员：包括工作票的签发人、审核人、批准人以及现场监护人等。如果他们在工作票的签发、审核、批准或现场监护过程中存在失职、渎职行为，导致违章作业得以进行，也将承担相应的管理责任。
电力企业或单位：作为作业的组织者和实施者，如果电力企业或单位在工作票管理、安全教育培训、现场安全监督等方面存在漏洞或不足，导致违章作业频发，也将承担一定的组织责任。
二、处罚依据
法律法规：如《电力监管条例》等，这些法规明确规定了电力作业的安全要求和责任追究机制。当发生工作票违章情况时，电力监管机构将依据相关法律法规进行处罚。
规章制度：电力企业或单位内部制定的安全管理制度、操作规程等也是处罚的重要依据。这些规章制度详细规定了作业流程、安全措施以及责任追究等内容，为处罚提供了具体的操作指南。
三、处罚措施
根据违章的性质和后果，处罚措施可能包括警告、罚款、吊销电力业务许可证、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分等。在严重情况下，如导致重大电力生产安全事故，还可能依法追究刑事责任。
四、实际案例
以国家能源局综合司发布的关于开展电力安全生产反“三违”专项行动的通知为例，其中提到了多起因“三违”行为（包括违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）引起的事故。在这些事故中，直接责任人、相关管理人员以及电力企业或单位都可能因违章行为而受到处罚。
综上所述，电力工作票违章的处罚对象包括直接责任人、相关管理人员以及电力企业或单位。处罚依据主要是法律法规和规章制度，处罚措施则根据违章的性质和后果而定。为了确保电力作业的安全进行，建议电力企业或单位加强工作票管理、安全教育培训和现场安全监督等工作，从源头上预防违章行为的发生。