在单位吃饭时，如果同一场合有人死亡，但并非与您同桌，一般情况下您是没有责任的。不过，是否需要承担责任还需根据具体情况来详细分析，以下从几个不同角度进行说明：

一、无过错责任原则

1. 一般情况下的无责任：

   • 如果您与死亡事件没有直接的因果关系，且没有实施任何过错行为（如未提供有毒食物、未强迫他人饮酒等），那么根据无过错责任原则，您通常不需要承担责任。

2. 同桌人员的特殊情况：

   • 即便您与死者不同桌，但如果同桌人员存在过错行为（如劝酒导致醉酒死亡、提供不安全食物等），且这种过错行为与死亡结果有直接因果关系，那么同桌人员可能需要承担相应的责任。但这并不涉及您，除非您能被证明对同桌人员的过错行为有共同故意或过失。

二、可能涉及的责任情形

1. 组织者的责任：

   • 如果您是此次聚餐的组织者，且未尽到安全保障义务（如未提供安全的食物、未及时救助等），导致他人死亡，那么您可能需要承担一定的组织者责任。但这种情况下的责任承担，需要具体分析组织者的行为与死亡结果之间的因果关系。

2. 共同危险行为：

   • 如果在聚餐过程中，存在共同危险行为（如多人同时劝酒、提供多种可能致死的食物等），且这种共同危险行为与死亡结果有直接因果关系，那么参与共同危险行为的人员可能需要承担连带责任。但这种情况下的责任承担，需要证明您参与了共同危险行为，并且该行为与死亡结果有直接关联。

三、法律建议

1. 收集证据：

   • 如果您担心自己可能涉及责任，建议尽快收集相关证据，如聚餐时的照片、视频、证人证言等，以证明自己与死亡事件没有直接的因果关系。

2. 咨询专业律师：

   • 由于侵权责任案件的复杂性，建议您在涉及此类问题时，及时咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况，提供详细的法律分析和建议，帮助您更好地维护自己的合法权益。不过，现在您就可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。

3. 保持冷静和理性：

   • 在面对此类突发事件时，保持冷静和理性至关重要。不要盲目承担责任或推卸责任，而是应该根据事实和法律来理性分析自己的责任和义务。

总结来说，在单位吃饭时如果有人死亡但您并非同桌，一般情况下您是没有责任的。但具体是否需要承担责任还需根据具体情况来详细分析。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。