您好，关于“有偿安置就业”的问题，我必须明确指出，有偿安置就业是不合法且存在极大风险的。以下是我为您详细分析的原因和建议：
一、有偿安置就业的非法性
根据我国相关法律法规，如《就业促进法》和《人力资源市场暂行条例》，从事职业中介活动或网络招聘服务，必须依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可。未经许可擅自从事职业中介活动，或发布虚假招聘信息以牟取不正当利益，都是违法行为。因此，任何声称“交钱就能安排工作”的行为，都涉嫌违法。
二、有偿安置就业的风险
经济损失：不法分子往往以“有偿安置”为诱饵，收取高额费用后却无法兑现承诺，导致求职者经济损失惨重。如您提供的案例中，小贾就因轻信“有偿安置”而损失了13万元。
就业陷阱：即使求职者支付了费用，也可能陷入就业陷阱。例如，被安排到与承诺不符的工作岗位，或签订不合理的劳动合同（如劳务派遣合同），导致权益受损。
法律风险：参与有偿安置就业的求职者，一旦发现被骗，往往面临维权困难。由于双方未签署正规协议，或协议内容模糊，求职者难以通过法律途径追回损失。
三、建议与防范措施
选择正规渠道：求职者应通过正规的人力资源市场、信誉良好的招聘平台或高校就业服务网站等渠道获取就业信息。
核实信息真实性：在接到招聘邀请时，务必通过官网、官微等多种渠道查询核实招聘信息的真实性。对于声称“有偿安置”的机构或个人，要保持高度警惕。
保护个人隐私：在求职过程中，要注意保护个人隐私信息，避免泄露给不法分子。
增强风险防范意识：求职者要增强风险防范意识，对“付费内推”、“保入职”等承诺保持理性判断，避免上当受骗。
及时举报投诉：如果发现就业权益受到侵害，应及时向有关部门举报投诉，维护自己的合法权益。
总之，有偿安置就业是不合法且存在极大风险的。求职者应保持理性判断，选择正规渠道获取就业信息，避免陷入就业陷阱。希望我的解答能对您有所帮助。