事业编人员兼职算命是否会被辞退，需视具体情况而定。以下从不同角度为你详细分析：
事业单位规章制度角度
- 若单位规章制度明确禁止兼职：
- 事业单位通常有较为严格的内部管理制度。如果单位明确规定员工不得从事兼职活动，且该规章制度经过合法程序制定（如经过职工代表大会讨论通过等）并向员工公示告知，而你仍然兼职算命，那么单位有可能以违反规章制度为由辞退你。这种情况下，单位的辞退行为通常具有合法性。
- 若单位规章制度未明确禁止兼职：
- 若单位没有相关禁止兼职的规定，那么仅以兼职算命为由辞退你，可能缺乏合法依据。不过，这并不意味着你可以毫无顾忌地兼职，还需要考虑其他因素。
兼职行为对本职工作的影响角度
- 若兼职严重影响本职工作：
- 即使单位规章制度没有明确禁止兼职，但如果你的兼职算命行为导致你精力分散，无法按时、按质完成本职工作任务，比如频繁请假去从事算命活动、在工作中因兼职而精神不集中出现重大失误等，给本职工作带来严重影响，单位也有可能以你严重失职为由辞退你。
- 若兼职未影响本职工作：
- 若你的兼职算命行为并未对你的本职工作产生任何不良影响，你依然能够高效、优质地完成工作任务，那么单位仅以兼职算命为由辞退你，可能缺乏合理性和合法性。
法律法规及公序良俗角度
- 若兼职算命涉及违法违规或违背公序良俗：
- 算命行为本身在一些情况下可能涉及封建迷信活动。如果你的兼职算命行为被认定为从事封建迷信活动，且情节严重，违反了相关法律法规或社会公序良俗，那么单位不仅有可能辞退你，你还可能面临相关部门的处罚。例如，利用算命进行诈骗等违法犯罪活动，这已经超出了普通兼职的范畴，会受到法律的严厉制裁。
- 若兼职算命为合法合规的文化活动：
- 如果你的兼职算命行为属于合法的文化交流、民俗研究等活动范畴，且不违反单位规定和法律法规，那么单位一般不能仅以此为由辞退你。
给你的建议：
- 首先，仔细查阅单位的规章制度，了解其中关于兼职的规定。
- 其次，评估自己的兼职算命行为是否会对本职工作产生影响，尽量做到兼职与本职工作互不干扰。
- 最后，确保自己的兼职算命行为合法合规，不涉及违法违规或违背公序良俗的内容。
如果你在事业编兼职算命方面还有其他疑问，或者遇到了相关的法律问题，都可以直接向我咨询。