工伤签定事宜主要包括工伤认定和劳动能力鉴定两个方面。以下是关于这两个方面的详细解答：

一、工伤认定

1. 工伤认定的情形

• 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形下应当认定为工伤：

  • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  • 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  • 患职业病的；
  • 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
  • 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 同时，《工伤保险条例》第十五条还规定了视同工伤的情形，包括在工作时间和工作岗位突发疾病死亡、在抢险救灾等活动中受到伤害等。

2. 工伤认定所需材料

• 提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：

  • 工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
  • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
  • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

• 如果劳动关系难以确认或对受伤事实有争议，社会保险行政部门可能会酌情对工友开展调查核实。

3. 工伤认定的时限

• 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、劳动能力鉴定

1. 鉴定对象

• 已经参加工伤保险的用人单位职工发生工伤或者视同工伤，且需要进行劳动能力鉴定的，按相关规定执行。

2. 鉴定标准与程序

• 劳动能力鉴定主要依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》等规定进行。
• 鉴定内容包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级鉴定。
• 申请鉴定的单位或个人对鉴定结论不服的，可以在规定时间内申请复核鉴定。

3. 鉴定时限

• 劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级鉴定申请应当在参保人事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内提出。

综上所述，工伤签定事宜涉及工伤认定和劳动能力鉴定两个方面，每个方面都有其具体的规定和程序。如果您或您的亲友遇到了工伤问题，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更详细的指导和帮助。