工伤鉴定结果出来后，您可以按照以下步骤进行后续操作，我会结合不同情况为您详细说明：

1. 确认鉴定结论内容
   首先需仔细核对鉴定结论中的伤残等级、护理依赖程度、停工留薪期等关键信息。若对结论有异议（如认为伤残等级评定过低），可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，这是法律赋予的救济权利。

2. 分情况处理后续程序

   • 若用人单位已缴纳工伤保险
     ① 申报工伤待遇：携带鉴定结论、医疗票据等材料，向社保经办机构申领一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费等法定待遇；
     ② 协商离职补偿：若您与单位解除劳动关系，可主张一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由单位支付），具体标准按您所在省《工伤保险条例》执行（例如：十级伤残在广东省可获7个月本人工资的就业补助金）。

   • 若用人单位未缴纳工伤保险
     所有工伤待遇（包括医疗费、伤残补助金等）均由单位全额承担。此时可先与单位协商赔偿，若协商不成，需在1年内向劳动合同履行地或单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，注意保留劳动合同、工资流水、工伤认定书等证据。

3. 特殊情形处理

   • 旧伤复发：经鉴定委员会确认后，可享受工伤医疗待遇；
     
   • 配置辅助器具：需凭鉴定结论向社保机构申请配置，费用由基金支付；
     
   • 争议处理：若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉；对社保部门拒付待遇的决定，可申请行政复议或提起行政诉讼。

温馨提示：实践中部分单位会拖延赔偿，建议您在拿到鉴定结论后尽快启动程序。若需计算具体赔偿金额或起草法律文书，可随时向我提供鉴定结论、工资明细等材料，我会为您详细测算并制定维权方案。