工伤鉴定结果出来后，您应当按照以下步骤来处理，以确保自己的合法权益得到充分保障：

一、核实鉴定结果

首先，您需要仔细核对工伤鉴定的各项内容，包括伤残等级、鉴定结论等，确保准确无误。这是后续申请工伤保险待遇和进行赔偿协商的基础。如果您对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论，您需要尊重并接受。

二、根据伤残等级主张赔偿

确认鉴定结果无误后，您需要依据《工伤保险条例》等法律法规，结合伤残等级来确定赔偿项目和金额。常见的赔偿项目包括：

• 医疗费：符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资：由用人单位按月支付，原工资福利待遇不变。
• 一次性伤残补助金：根据伤残等级，以一定月数的本人工资为标准支付。
• 伤残津贴（如适用）：对于特定伤残等级的职工，可享受伤残津贴。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除劳动关系时，根据伤残等级和当地规定支付。

三、与用人单位及社保部门沟通

1. 及时告知单位：将工伤鉴定结果及时告知所在单位，并与单位的人力资源或财务部门沟通，了解具体的工伤保险待遇落实情况。
2. 明确赔偿项目：根据《工伤保险条例》，明确哪些赔偿项目由社保基金支付，哪些由用人单位支付。
3. 准备相关材料：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历资料、本人身份证等相关材料，以便在协商或申请时能准确计算赔偿金额。

四、申请工伤保险待遇

1. 提交申请：将准备好的材料提交给当地的社保部门或指定的工伤保险经办机构，申请落实工伤保险待遇。
2. 等待审核与支付：社保部门或工伤保险经办机构会对申请进行审核，审核通过后，会按照规定的程序和时间支付相应的工伤保险待遇。您可以跟进咨询申请进展情况，遇到困难或问题及时向社保部门寻求帮助。

五、协商不成或异议处理

1. 与单位协商赔偿：如果与用人单位协商无果，您可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，建议您准备仲裁申请书，写明双方当事人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容，并附上相关证据材料。
2. 劳动仲裁与诉讼：参加仲裁庭审，陈述主张，提供证据支持，反驳对方观点。如果对仲裁裁决不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。提交起诉状时，需要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容，并按照被告人数提供副本。

六、后续注意事项

1. 工伤复发：如果工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可享受相应的工伤待遇。
2. 定期复查：按照医生的建议定期进行复查，确保身体恢复状况良好。复查的相关费用也可按照规定进行报销。

在整个处理过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果需要进一步的法律帮助或咨询，请联系专业律师。