针对您提出的“在工地干活热出病了工地负责嘛”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 若生病为工作引发的职业病：

   • 根据相关法律规定，如果因工作原因导致的疾病被认定为职业病，那么应当按照工伤进行处理。在这种情况下，工地需要承担相应的责任，包括但不限于支付治疗费用、给予停工留薪期工资等。劳动者有权申请工伤认定，一旦被认定为工伤，即可享受工伤保险待遇。

2. 若生病为普通疾病，且与工作无直接关系：

   • 通常情况下，如果劳动者患的是普通疾病，且与工作无直接关联，那么工地一般无需承担赔偿责任。然而，有一个特殊情况需要注意：如果工地未依法为劳动者缴纳医疗保险，导致劳动者无法享受医保待遇，那么工地需要在医保报销范围内承担赔偿责任。

针对您描述的具体情况，即“在工地干活热出病了”，我们需要进一步判断该疾病是否与工作有直接关系，以及是否构成职业病。如果确实因工作高温环境导致中暑或其他相关疾病，且该疾病被认定为职业病，那么工地应当承担相应的工伤赔偿责任。

法律建议：

• 首先，建议您及时就医并保留好相关医疗证明和费用票据。
• 其次，与工地方面进行沟通，了解他们对于此事的看法和态度，并尝试协商解决方案。
• 如果协商无果，您可以考虑向当地劳动保障部门申请工伤认定，并依据认定结果要求工地承担相应的赔偿责任。

注意事项：

• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免与工地方面发生不必要的冲突。
• 如有需要，您可以随时向我咨询相关法律问题，我会根据您的具体情况提供更为详细和专业的法律建议。

总之，对于在工地干活热出病的情况，是否需要工地负责取决于该疾病是否与工作有直接关系以及是否构成职业病。建议您根据实际情况采取相应的措施，并保留好相关证据以备不时之需。