使用他人身份证上班被开除，一般无法获得赔偿。以下是具体的分析：

首先，从法律角度来看，使用他人身份证上班属于欺诈行为，违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。根据法律规定，用人单位有权因员工的欺诈行为而解除劳动合同，并且无需支付经济补偿金。

其次，即使从劳动关系的角度考虑，由于你使用的是他人的身份证，实际上你与用人单位之间并不存在合法的劳动关系。因此，在劳动关系不存在的情况下，你也就无法依据劳动法律法规来主张赔偿。

此外，使用他人身份证还可能涉及其他法律责任，如冒用他人身份信息的法律责任等。这些行为不仅会对你的个人信誉造成影响，还可能对你未来的就业和职业发展产生不利影响。

综上所述，使用他人身份证上班被开除，一般无法获得赔偿。我建议你遵守法律法规，诚实守信地履行自己的义务，以维护自己的合法权益和职业发展。如果你有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。