在公司上班时出现事故，应当遵循以下步骤来处理，这些步骤主要依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院令第75号）来制定：

一、事故报告

1. 立即报告：伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场的有关人员应当立即直接或者逐级报告给企业负责人。这是确保事故得到及时响应和处理的第一步。

2. 逐级上报：企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告给企业主管部门、企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院以及工会。这一步骤确保了事故信息的快速传递，以便相关部门能够及时介入。

3. 保护现场与抢救：发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。这是减少事故损失、保护证据的重要措施。

二、事故调查

1. 组织调查组：

   • 轻伤、重伤事故由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组进行调查。
   • 死亡事故由企业主管部门会同企业所在地设区的市（或相当于设区的市一级）劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组进行调查。
   • 重大死亡事故则按照企业的隶属关系，由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组进行调查。

2. 调查组职责：事故调查组负责查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故责任者，提出事故处理意见和防范措施的建议，并写出事故调查报告。

3. 调查权限：事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。

三、事故处理

1. 处理意见与防范措施：事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。

2. 责任追究：

   • 因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
   • 违反规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

3. 处理时限：伤亡事故处理工作应当在九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十日。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。

四、后续监督与执行

• 劳动部门对企业执行本规定的情况进行监督检查，确保企业按照规定处理事故，并采取有效措施防止类似事故再次发生。

遵循以上步骤，可以确保在公司上班时出现的事故得到及时、有效的处理，同时保护员工的合法权益，维护企业的正常运营秩序。