客人乘滴滴车回家发生交通意外事故受伤，一般不算工伤。以下从不同角度进行分析：

一、工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常与劳动者在工作过程中因工作原因受到的事故伤害有关。具体来说，需要满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个核心要素。

1. 工作时间：指的是劳动者在用人单位规定的工作时间内，或者因工作需要而加班的时间。
2. 工作场所：指的是劳动者从事工作的地点，包括用人单位的主要办公场所、分支机构、工地等。
3. 工作原因：指的是劳动者因履行工作职责而受到的事故伤害，或者因工作需要而从事的活动导致的事故伤害。

二、客人乘滴滴车回家的情况分析

1. 非工作时间：客人乘滴滴车回家，通常是在下班后或者非工作时间进行的私人活动，不属于工作时间。
2. 非工作场所：滴滴车作为交通工具，并非客人的工作场所。即使客人是在前往工作地点的途中，但滴滴车本身并不构成工作场所的一部分。
3. 非工作原因：客人乘滴滴车回家，是出于个人通勤的需要，而非履行工作职责或者因工作需要而从事的活动。

三、特殊情况下的工伤认定

虽然一般情况下客人乘滴滴车回家受伤不算工伤，但也存在一些特殊情况可能被认定为工伤。例如：

1. 上下班途中的交通事故：如果客人在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故而受伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，可能被认定为工伤。但这里的关键是“非本人主要责任”，且需要符合上下班途中的时间、路线等条件。然而，此情况并不直接等同于乘滴滴车回家就一定算工伤，还需具体分析事故责任和上下班途中的具体情况。
2. 因公外出期间：如果客人是因公外出期间乘坐滴滴车，并因工作原因受到事故伤害，那么可能被认定为工伤。但这种情况较为特殊，需要客人能够证明其外出是因公需要，且事故与工作有直接关联。

四、法律建议

1. 及时报警并保留证据：如果客人乘滴滴车回家发生交通意外事故受伤，应首先及时报警，并保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录等。
2. 咨询专业律师：对于是否构成工伤的问题，建议客人咨询专业律师进行具体分析。律师可以根据客人的具体情况，结合相关法律法规，给出更准确的法律意见。
3. 申请工伤认定：如果客人认为自己的情况可能构成工伤，可以向用人单位提出工伤认定申请，或者自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

总结来看，客人乘滴滴车回家发生交通意外事故受伤，在一般情况下并不构成工伤。但如果存在特殊情况，如上下班途中的非本人主要责任交通事故或因公外出期间的事故等，可能被认定为工伤。因此，具体问题需要具体分析，建议客人及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见。