核心结论：讨要工资协商好后，建议撰写一份书面协议，以明确双方的权利和义务，避免后续纠纷。以下是撰写该协议时需要考虑的关键要素和示例内容。

1. 协议基本信息

• 标题：明确为“工资支付协议”或类似名称。
• 双方信息：包括雇主（公司名称、法定代表人、联系方式）和员工（姓名、身份证号、联系方式）的详细信息。

2. 协商内容

• 工资详情：明确协商后确定的工资数额、支付周期（如月薪、周薪等）、支付方式（如银行转账、现金等）。
• 支付时间：具体约定工资的支付日期，可以是一个固定日期，也可以是某个事件发生后的特定天数内。
• 欠薪情况说明：如果涉及之前欠薪的补发，需详细说明欠薪的金额、时间段及补发计划。

3. 违约责任

• 雇主违约：明确如果雇主未按约定时间或方式支付工资，应承担的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
• 员工权益：说明员工在雇主违约时的权利，如要求立即支付、解除劳动合同并要求经济补偿等。

4. 争议解决

• 协商解决：首先鼓励双方通过友好协商解决争议。
• 法律途径：如果协商不成，明确双方同意通过仲裁或诉讼等法律途径解决，并指定具体的仲裁机构或法院。

5. 其他条款

• 协议生效：明确协议的生效日期和有效期。
• 变更与解除：说明协议变更或解除的条件和程序。
• 保密条款：如果涉及商业秘密或个人隐私，可加入保密条款。

示例内容：

工资支付协议

甲方（雇主）：[公司名称]，法定代表人：[姓名]，联系方式：[电话/邮箱]
乙方（员工）：[姓名]，身份证号：[身份证号码]，联系方式：[电话/邮箱]

鉴于甲方与乙方就工资支付事宜达成一致，特订立本协议：

## 一、工资详情

1. 乙方月薪为人民币[具体数额]元，支付周期为每月[具体日期]。
2. 支付方式为银行转账，乙方银行账户信息为：[银行名称]，账号：[账号]。

## 二、支付时间

甲方应于每月[具体日期]前将乙方工资支付至指定账户。

## 三、欠薪补发

如存在之前欠薪，甲方应于[具体日期]前补发完毕，补发金额为人民币[具体数额]元。

## 四、违约责任

1. 如甲方未按约定时间支付工资，每逾期一日，应按未支付金额的[具体比例]%向乙方支付违约金。
2. 如甲方连续[具体次数]次或累计[具体次数]次未按时支付工资，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

## 五、争议解决

双方应首先通过友好协商解决争议；协商不成时，任何一方均有权向[具体仲裁机构或法院名称]申请仲裁或提起诉讼。

## 六、其他

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至[具体日期]。未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：[公司公章]
法定代表人（签字）：[签字]
日期：[签订日期]

乙方（签字）：[签字]
日期：[签订日期]

建议：在签署协议前，请务必仔细阅读并理解所有条款，确保协议内容符合双方的真实意愿和法律规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。