兼职会计因重大过失离职后，是否还能追责，需依据具体情况判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 若存在违法违规行为：

   • 如果兼职会计在职期间存在如贪污、挪用公款等违法违规行为，即便其已经离职，也可能会因经济犯罪被追责。这是因为经济犯罪不会因行为人的离职而豁免其应承担的法律责任。例如，若兼职会计利用职务之便，将公司资金转入个人账户，这种行为就构成了挪用公款，离职后仍可能被追究刑事责任。

2. 若仅为正常工作失误且已合理交接：

   • 如果兼职会计的过失仅属于正常工作失误，并且其已经完成了合理的交接工作，没有留下重大过错或违规行为，那么通常情况下，其不会因离职后的发现的问题而被追责。但这里的关键是“正常工作失误”和“合理交接”，且需要证明其失误并未给公司造成重大损失或影响。比如，兼职会计在记账时偶尔出现的小错误，且在离职前已经更正或说明，这种情况通常不会被追责。

3. 若离职后发现其在职时的财务问题致公司损失：

   • 如果在兼职会计离职后，公司发现其在职时的财务问题导致了公司损失，并且兼职会计对此有过错，那么其可能面临调查和责任认定。这种情况下，是否追责取决于过错的程度、对公司的影响以及相关法律法规的规定。例如，若兼职会计故意隐瞒重要财务信息，导致公司做出错误决策并遭受损失，那么其可能需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 对于公司而言，如果发现兼职会计存在重大过失并导致公司损失，应及时收集证据，并咨询专业律师，以确定是否可以以及如何追究其责任。
• 对于兼职会计而言，如果担心自己可能因在职时的行为而被追责，应保留好相关工作记录和交接文件，以证明自己的清白和合规性。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的法律风险和应对策略。

可能法律后果：

• 如果兼职会计被认定存在重大过失并导致公司损失，其可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事指控。这取决于过失的性质、后果以及相关法律法规的规定。

总之，兼职会计因重大过失离职后是否还能追责，需根据具体情况和相关法律法规进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。