物业公司要求员工补交改错的电费是否合法，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：
一、电费计算错误的责任归属
若电费计算错误系物业公司自身原因导致：
- 例如，由于物业公司的计费系统故障、人为操作失误等原因，导致电费计算出现错误，那么物业公司应当自行承担这一后果，无权要求员工补交差额。因为物业公司作为服务提供者，有义务确保其计费的准确性和公正性。
若电费计算错误系员工原因导致：
- 如果电费计算错误是由于员工个人的过错，如故意篡改电表读数、违规用电等行为导致的，那么物业公司有权要求员工补交差额，并可能根据相关规定对员工进行处罚。因为员工的行为违反了公司的规章制度和用电规范，应当承担相应的责任。
二、物业公司的收费权限与依据
物业公司收费需有合法依据：
- 物业公司作为服务提供者，其收费行为必须基于合法的依据，如物业服务合同、相关法律法规等。如果物业公司要求员工补交电费，但无法提供合法的收费依据，那么这一行为可能构成违法。
物业公司不得擅自提高收费标准：
- 即使电费计算存在错误，物业公司也不得擅自提高收费标准或要求员工补交超出合理范围的电费。因为这违反了公平、公正的原则，也可能损害员工的合法权益。
三、员工应对物业公司要求的建议
核实电费计算错误的责任归属：
- 员工在面对物业公司要求补交电费的要求时，首先应当核实电费计算错误的责任归属。如果确认是物业公司自身原因导致的错误，员工有权拒绝补交差额。
要求物业公司提供合法收费依据：
- 如果物业公司坚持要求员工补交电费，员工可以要求物业公司提供合法的收费依据。如果物业公司无法提供，员工可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
通过合法途径维护自身权益：
- 如果员工认为物业公司的要求不合理或违法，可以通过合法途径维护自身权益，如向当地物业管理部门投诉、申请仲裁或提起诉讼等。
四、相关法律依据
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体从事民事活动应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规的强制性规定。如果物业公司的要求违反了这些原则或规定，员工有权拒绝并寻求法律保护。
建议：在面对物业公司要求补交改错的电费时，员工应当保持冷静和理性，核实电费计算错误的责任归属，并要求物业公司提供合法的收费依据。如果认为物业公司的要求不合理或违法，可以通过合法途径维护自身权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。