在意外去世并获得一次性赔付后，是否还有其他补偿，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、工伤保险相关补偿
如果意外去世被认定为工伤，那么除了可能已经获得的一次性工亡补助金外，根据《工伤保险条例》的相关规定，近亲属还有权获得以下补偿：
丧葬补助金：
- 计算公式：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 说明：这是为了补偿因处理丧葬事宜而产生的费用。
供养亲属抚恤金：
- 计算公式：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 说明：这是为了保障因工死亡职工生前供养的亲属的基本生活。
二、非工伤保险相关补偿
如果意外去世不被认定为工伤，或者虽然被认定为工伤但已经获得了上述补偿外还有其他特殊情况（如存在其他保险合同、雇主责任等），那么近亲属可能还有权获得其他补偿，具体取决于：
其他保险合同：
- 如果死者生前购买了其他人身保险（如寿险、意外险等），并且保险合同中约定了死亡赔偿，那么近亲属有权根据保险合同获得相应的赔偿。
雇主责任：
- 如果死者的死亡是由于雇主的过错或疏忽导致的，那么近亲属可能有权根据侵权责任法等相关法律规定，要求雇主承担赔偿责任。
三、特殊情况下的补偿
在某些特殊情况下，如死者生前有未了结的债务或财产纠纷，或者存在其他特殊情况（如见义勇为等），近亲属可能还有权根据相关法律规定获得其他形式的补偿或救助。
建议：
- 在处理此类问题时，建议近亲属首先收集相关证据（如工伤认定书、保险合同、死亡证明等），以便更好地维护自己的权益。
- 如果对具体补偿项目和标准有疑问，或者认为自己的权益受到了侵害，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。