采购单位领导电话告知停止合同，这一行为本身并不直接具有法律效力。下面我将从不同角度为您详细分析：

一、合同变更或解除的法定形式

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的变更或解除应当遵循法定形式。一般来说，书面形式是更为稳妥和具有法律效力的方式。电话通知虽然可以作为一种沟通手段，但在法律上，它并不足以单独构成合同变更或解除的有效依据。除非双方在合同中明确约定了电话通知可以作为变更或解除合同的方式，或者事后双方以书面形式确认了电话通知的内容。

二、电话通知的法律效力及后续行动

1. 法律效力有限：电话通知本身不具有直接的、独立的法律效力。它更多是一种信息传递的方式，而非法律行为的完成。

2. 需后续确认：如果采购单位领导通过电话通知停止合同，建议您要求对方出具书面通知，以明确双方的权利义务。书面通知可以作为证据，在后续可能出现的纠纷中起到关键作用。

3. 保留证据：在接到电话通知后，您应尽可能记录通话内容，包括通话时间、对方身份、通知内容等，以备不时之需。同时，也可以考虑通过邮件、短信等方式与对方进行确认，以留下更可靠的证据。

三、可能面临的法律后果及建议

1. 合同继续履行：如果采购单位未按照法定形式通知解除合同，且您不同意解除，那么合同可能仍然有效，双方应继续履行。

2. 违约责任：如果采购单位擅自停止合同履行，且未按照法定形式进行通知或确认，那么其可能构成违约，需要承担相应的违约责任。

3. 建议行动：

   • 要求书面通知：向采购单位明确要求出具书面通知，以确认合同变更或解除的事宜。
   • 协商解决：尝试与采购单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 法律途径：如果协商无果，且您认为自身权益受到侵害，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起诉讼或申请仲裁。

总结与建议：采购单位领导电话告知停止合同的行为，在法律上并不直接具有效力。为了保障您的权益，建议您要求对方出具书面通知，并保留好相关证据。如果双方无法就合同变更或解除达成一致，可以考虑通过法律途径解决纠纷。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。