针对您提出的“交通事故工伤九级鉴定书以下第三方还没赔偿，工伤九级会过时效期吗”的问题，我首先明确结论：工伤九级的鉴定结果本身不会因第三方未赔偿而过时效期，但工伤赔偿的申请和追偿可能存在时效限制。

一、工伤九级鉴定结果的时效性

工伤九级的鉴定结果是由专业的劳动能力鉴定委员会作出的，它是对劳动者工伤伤残程度的客观评价。这一鉴定结果本身并不受第三方是否赔偿的影响，也不会因为时间的推移而过期失效。也就是说，一旦您获得了工伤九级的鉴定书，这个鉴定结果就是长期有效的，可以作为您申请工伤赔偿的依据。

二、工伤赔偿申请的时效性

虽然工伤九级的鉴定结果不会过期，但是您申请工伤赔偿的时效是有限制的。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果错过了这个时效期间，您可能会面临无法获得工伤赔偿的风险。

三、第三方赔偿与工伤赔偿的关系及追偿时效

在交通事故导致的工伤中，您可能同时享有向第三方（如肇事司机）追偿和向工伤保险机构申请工伤赔偿的权利。这两种赔偿是并行不悖的，您可以在获得工伤赔偿的同时，向第三方追偿因交通事故造成的损失。

1. 向第三方追偿的时效：

   • 根据《民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。这意味着，如果您想向第三方追偿因交通事故造成的损失，您需要在事故发生之日起三年内提起诉讼。

2. 工伤赔偿与第三方赔偿的协调：

   • 在实际操作中，您可能需要先向工伤保险机构申请工伤赔偿，然后再向第三方追偿。或者，您也可以选择同时进行这两种程序。但无论如何，您都需要注意各自的时效限制，以免错过申请或追偿的机会。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定和赔偿：

   • 一旦发生工伤事故，您应尽快向用人单位报告，并督促其向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织应在规定时间内直接提出申请。

2. 保留相关证据：

   • 在申请工伤认定和赔偿过程中，您需要保留好与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于您证明工伤事实和伤残程度。

3. 咨询专业律师：

   • 如果您在申请工伤认定和赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。当然，作为郭成律师，我也非常欢迎您直接向我提问关于合同纠纷、交通事故领域的法律问题。

4. 注意时效限制：

   • 无论是申请工伤认定、赔偿还是向第三方追偿，您都需要注意各自的时效限制。错过时效期间可能会导致您无法获得应有的赔偿或追偿权利。

综上所述，工伤九级的鉴定结果本身不会过期失效，但工伤赔偿的申请和追偿可能存在时效限制。因此，我建议您在获得工伤九级鉴定书后，尽快向用人单位或社会保险行政部门申请工伤认定和赔偿，并注意向第三方追偿的时效限制。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。