劳动仲裁被申请人提交答辩书后，程序会按照以下步骤继续推进：

1. 仲裁委送达答辩书副本：

   • 劳动争议仲裁委员会在收到被申请人的答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达给申请人。这一步骤确保了申请人能够及时了解被申请人的观点和证据，为后续的庭审准备提供依据。

2. 确定开庭时间、地点并通知：

   • 仲裁委在送达答辩书副本后，会进一步确定开庭的具体时间和地点，并提前通知双方当事人。这是为了保障双方能够按时参加庭审，确保仲裁程序的顺利进行。

3. 庭审准备与参与：

   • 申请人准备：申请人应围绕仲裁请求进一步整理和提交证据，针对答辩状中的观点进行反驳准备。同时，准备好庭审中的口头陈述，清晰表达自己的仲裁请求、事实和理由。
   • 被申请人准备：被申请人也应继续整理和提交支持其答辩意见的证据。在庭审中，被申请人需要积极参与辩论，有力反驳申请人的观点，充分阐述自身主张。

4. 庭审过程：

   • 庭审通常遵循先申请人陈述、后被申请人答辩、再进行举证、质证、辩论的顺序。仲裁员会主持庭审，确保双方能够充分表达自己的观点，并查明案件事实。
   • 在庭审中，双方应遵守庭审纪律，保持冷静和理智，尊重对方当事人和仲裁员。

5. 仲裁裁决：

   • 庭审结束后，仲裁庭会进行合议，依据事实和法律作出裁决。裁决结果将明确双方的权利和义务，是劳动争议解决的最终依据。
   • 当事人若对裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼。

在劳动仲裁被申请人提交答辩书后，您还需要注意以下几点：

• 认真阅读答辩状：了解被申请人的观点和证据，明确争议的核心要点，为后续的庭审准备提供方向。
• 积极准备庭审：包括整理证据、准备口头陈述和辩论意见等，确保在庭审中能够清晰表达自己的观点，有力反驳对方。
• 遵守庭审纪律：按时参加庭审，遵守仲裁庭的秩序和规定，尊重对方当事人和仲裁员。
• 关注裁决结果：及时了解裁决结果，并根据结果采取相应的后续行动，如执行裁决或提起诉讼。

若您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。