在工伤认定中，对“事故”的理解是核心环节之一，它直接关系到工伤认定的准确性和公正性。以下是对工伤认定中“事故”的详细解释：

一、事故的定义与特征

在工伤认定语境下，“事故”通常指的是在工作过程中或与工作相关的活动中，因意外原因导致职工身体受到伤害或财产遭受损失的事件。这些事故具有突发性、意外性和非故意性等特点，且往往与职工的工作职责、工作环境或工作条件密切相关。

二、事故在工伤认定中的作用

1. 判定工伤的依据：根据《工伤保险条例》及相关司法解释，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本原则之一。

2. 责任划分的依据：在涉及交通事故等外部因素导致的工伤时，事故责任的划分成为判定工伤的关键。例如，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，也应认定为工伤。

三、事故认定的具体情形

1. “三工”情形：

   • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
   • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
   • 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

2. 上下班途中的交通事故：

   • 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任”，即事故责任主要由其他方承担。

四、事故认定的法律依据与程序

1. 法律依据：

   • 《工伤保险条例》第十四条明确规定了工伤认定的情形，包括上述“三工”情形和上下班途中的交通事故等。
   • 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》进一步细化了工伤认定中的法律适用问题，如交通事故责任划分的效力优先原则等。

2. 认定程序：

   • 职工发生事故伤害后，所在单位应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
   • 社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并根据相关法律法规作出工伤认定决定。

五、案例分析

以您提供的案例为例，高某在回家途中遭遇交通事故身亡，交警部门认定高某负次要责任。尽管人民检察院就肇事司机涉嫌交通肇事罪一案作出《不起诉理由说明书》，认为肇事司机排除逃逸责任后负次要责任，但这并不影响工伤认定中交通事故责任划分的效力。因为《道路交通事故认定书》是公安机关交通管理部门作出的法定依据，具有专属行政效力。最终，法院依据相关法律法规和事故责任认定书，认定高某为因工死亡。

六、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：职工受伤后应及时向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免因超过申请期限而导致无法认定为工伤。

2. 保留相关证据：在事故发生后，职工应尽可能保留与事故相关的证据材料，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等，以便在工伤认定过程中提供有力支持。

3. 了解法律法规：职工应了解与工伤认定相关的法律法规和政策规定，以便在需要时维护自己的合法权益。

综上所述，工伤认定中的“事故”是一个复杂而重要的概念，它涉及到法律法规的适用、责任划分的判定以及工伤认定的程序等多个方面。希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤认定中的“事故”问题。