针对员工长期遗留的电动车处理问题，这通常涉及到废弃车辆的管理与城市环境秩序的维护。以下是一个清晰、详细且有深度的处理建议：

一、确认车辆状态与所有权

首先，需要确认这些电动车是否确实为废弃状态，即长时间无人使用、维护，且明显不具备继续使用的价值。同时，要尽可能查明车辆的所有权归属，包括员工是否已离职、车辆是否已过户等信息。

二、发布公告与通知

1. 公告内容：可以参照类似“废弃电动自行车公告公示”的格式，明确指出车辆的品牌、颜色、停放位置等关键信息，并说明该车辆涉嫌违反相关市容环境卫生条例。
2. 通知方式：通过公司内部公告、邮件、短信或张贴通知等方式，广泛告知员工及相关人员，要求车辆所有人或管理人在规定时间内（如7日内）自行清理和处置车辆。
3. 所需材料：通知中应明确携带本人身份证明文件、购买车辆证明（如有）、授权委托书（如委托他人处理）等材料。

三、设定清理期限与后续处理

1. 清理期限：给予车辆所有人或管理人一个合理的清理期限，如7天或15天，以便他们有足够的时间进行清理。
2. 逾期处理：若逾期无人主张权利且不自行清理车辆，公司或相关管理部门应依据相关法律法规（如《北京市市容环境卫生条例》第三十五条）依法予以清理。清理方式可以包括联系专业回收公司进行回收、拍卖或作为废旧物品处理等。

四、加强管理与预防措施

1. 建立台账：对废弃电动车进行登记造册，建立台账，以便后续管理和核查。
2. 定期检查：定期对公司内部停车区域进行检查，及时发现并处理废弃车辆。
3. 宣传教育：通过公司内部培训、宣传栏等方式，加强员工对废弃车辆管理的认识，提高环保意识。
4. 制定政策：公司可以制定相关政策，明确员工离职时车辆的处理方式，避免类似问题的再次发生。

五、与城管等部门合作

若公司内部处理存在困难或需要法律支持，可以积极与当地城管执法局等部门合作，共同开展废弃电动车的清理工作。城管部门通常具备专业的执法力量和回收渠道，能够更有效地处理废弃车辆问题。

综上所述，处理员工长期遗留的电动车需要综合考虑车辆状态、所有权归属、公告通知、清理期限与后续处理以及加强管理与预防措施等多个方面。通过科学合理的处理流程，可以维护良好的城市环境秩序，同时提升公司的管理水平和员工环保意识。