针对您提出的“物流公司不在注册地经营如何认定工伤”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，当物流公司的注册地与实际生产经营地不一致时，工伤认定的管辖地并非简单地以公司注册地为准。根据相关法律法规及实践案例，我们可以从以下几个方面进行理解：
一、工伤认定管辖的基本原则
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定通常应在参保地进行。然而，当用人单位（如物流公司）的注册地与生产经营地不在同一统筹地区，且未在注册地或生产经营地参加工伤保险时，情况就变得复杂了。
二、未参保情况下的工伤认定管辖
生产经营地的定义：
- “生产经营地”指的是用人单位具体生产、经营、办公的所在地。对于物流公司而言，这可能包括其货物运输的起点、终点、中转站，以及办公场所等。
- 如果从业人员存在相对固定的工作场所，该工作场所也可视为生产经营地。
管辖地的确定：
- 当物流公司未在注册地或生产经营地参加工伤保险时，根据人力资源社会保障部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》(二)的相关规定，应当在生产经营地进行工伤认定。
- 这意味着，即使物流公司的注册地与实际经营地不一致，只要其生产经营地在本市行政区域内，且未参保，那么由生产经营地所在区的人力资源和社会保障局受理工伤认定申请就是合理的。
三、实际案例的参考
以某航运公司诉宜昌市人力资源和社会保障局及第三人吴某工伤保险资格认定一案为例：
- 航运公司注册地在河南固始，但实际经营（包括货物运输、船舶停靠等）在宜昌市。
- 员工吴某在宜昌市受伤，且航运公司未为其缴纳工伤保险。
- 宜昌市人社局根据吴某的实际工作场所（即宜昌市）认定为生产经营地，并受理了其工伤认定申请。
- 法院最终支持了宜昌市人社局的决定，认为从有利于职工的角度理解“生产经营地”，可以确保职工在遭受工伤时能够及时获得应有的赔偿和救治。
四、建议与总结
对于物流公司：
- 应确保在注册地或生产经营地至少一处参加工伤保险，以避免工伤认定时的管辖争议。
- 如果确实存在注册地与生产经营地不一致的情况，应明确告知员工工伤认定的可能管辖地，并做好相关预案。
对于受伤员工：
- 如果物流公司未为您参加工伤保险，且注册地与生产经营地不一致，您应向实际提供劳动的场所（即生产经营地）所在区的人力资源和社会保障局申请工伤认定。
- 在申请过程中，提供充分的证据证明您与物流公司的劳动关系以及受伤事实，以便顺利获得工伤认定。
综上所述，当物流公司不在注册地经营时，工伤认定的管辖地应以实际生产经营地为准。希望以上解答能够对您有所帮助。如有任何进一步的问题或疑虑，请随时咨询。