针对“违反作业规程造成较大事故怎么处理”这一问题，首先明确的是，这涉及法律责任与事故处理的综合考量。以下是具体的处理步骤和建议：

1. 立即报告事故：

   • 一旦发生事故，应立即向相关部门或上级报告，确保事故得到及时的处理和记录。
   • 同时，应保护事故现场，防止证据被破坏或丢失。

2. 调查事故原因：

   • 由专业团队对事故进行详细调查，包括事故发生的具体时间、地点、涉及人员、作业规程的执行情况等。
   • 特别注意调查是否存在违反作业规程的行为，以及该行为是否与事故发生有直接关系。

3. 确定法律责任：

   • 根据调查结果，分析并确定相关人员的法律责任。
   • 如果确实存在违反作业规程的行为，且该行为导致了事故的发生，那么相关人员可能需要承担相应的法律责任，包括行政责任、民事责任甚至刑事责任。

4. 处理与赔偿：

   • 对于事故造成的损失，应依法进行赔偿。
   • 如果涉及人员伤亡，应积极协助救治，并按照规定支付医疗费用、抚恤金等。
   • 同时，对于事故造成的财产损失，也应进行评估并赔偿。

5. 整改与预防：

   • 针对事故调查中发现的问题，应及时进行整改，防止类似事故再次发生。
   • 加强作业规程的培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。
   • 建立完善的事故预防机制，定期进行安全检查，确保作业环境的安全。

6. 法律咨询与援助：

   • 在处理事故过程中，如果涉及复杂的法律问题，建议及时咨询专业律师。
   • 律师可以提供专业的法律意见，帮助相关人员更好地理解和应对法律责任。

综上所述，违反作业规程造成较大事故的处理需要综合考虑多个方面，包括事故报告、调查原因、确定法律责任、处理与赔偿、整改与预防等。如果你在此过程中有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。