针对您提出的“公职人员7年前有二次吸毒史，一直没有复吸，现在发现能不能不必须开除”的问题，我给出以下分析：

结论前置：公职人员7年前有二次吸毒史，即便之后一直没有复吸，但在被发现后，仍可能面临开除的处分。具体处理结果需根据相关法律法规、纪律规定以及实际情况综合判断。

分析说明：

1. 法律制裁与纪律处分：

   • 公职人员吸毒是明确的违法行为，将受到法律的制裁。同时，作为国家机关的组成部分，公职人员还需接受严格的纪律处分。
   • 根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公职人员若因吸毒等严重违反社会公德和纪律的行为被判刑或仅因吸毒，都可能面临开除处分的严厉惩罚。

2. 处理原则与考量因素：

   • 在处理公职人员吸毒问题时，需坚持法治原则，依法依规进行惩处。
   • 同时，也要考虑具体因素，如涉事公职人员的具体情况、吸毒的原因和情节、对社会的危害程度以及是否复吸等。
   • 如果公职人员吸毒情节严重、影响恶劣，或者屡教不改，开除公职可能是一种合理的处理方式。但如果情况相对较轻，且之后未有复吸行为，也可能根据具体情况给予其他较轻的处分。

3. 特殊情况考虑：

   • 虽然公职人员吸毒通常面临严厉处分，但并非所有情况都必须开除。具体处理结果需由相关部门根据实际情况进行综合判断。
   • 如果公职人员能够证明自己在吸毒后已经彻底悔改，且未对社会造成新的危害，可能会在一定程度上减轻处分。

总结：公职人员7年前有二次吸毒史，即便之后一直没有复吸，但在被发现后仍可能面临开除的处分。具体处理结果需根据相关法律法规、纪律规定以及实际情况综合判断。因此，建议涉事公职人员积极配合调查，如实陈述情况，并争取减轻处分的可能性。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的咨询，请直接向我提问。