如果保安私自用车处理工作并发生事故，且物业明确规定不得用私车，那么物业是否需要担责，需根据具体情况分析。以下是对此问题的详细解答：
物业明确禁止私车公用的情况：
- 如果物业已经明确规定保安不得使用私家车处理工作事务，并且这一规定已经以书面形式（如员工手册、规章制度等）明确告知保安，同时物业也采取了相应措施来监督和执行这一规定（如定期检查、处罚违规者等），那么物业在保安私自用车发生事故时，可能不需要承担直接责任。因为物业已经尽到了管理和监督的义务，事故是由于保安的个人违规行为导致的。
物业管理存在疏漏的情况：
- 如果虽然物业有明确规定，但在实际执行中疏于管理，没有采取有效措施来防止保安私自用车，或者对保安的违规行为没有及时发现和纠正，那么物业可能需要承担一定的管理责任。因为物业的管理疏漏为保安的违规行为提供了条件或机会，从而间接导致了事故的发生。
保安的行为性质：
- 如果保安是在执行工作任务时私自用车并发生事故，那么这一行为可能被视为职务行为，物业作为雇主可能需要承担一定的赔偿责任。但具体责任大小还需根据保安的过错程度、物业的管理制度、事故的具体情况等因素来综合判断。
法律法规的适用：
- 在处理此类纠纷时，还需考虑相关法律法规的适用。例如，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但这一规定并不绝对，还需结合具体案件情况来综合判断。
综上所述，物业是否需要担责需根据具体情况分析。如果物业已经尽到了管理和监督的义务，且保安的违规行为是个人行为，那么物业可能不需要承担直接责任；但如果物业管理存在疏漏或保安的行为被视为职务行为，那么物业可能需要承担一定的责任。因此，在处理此类纠纷时，建议双方协商解决或寻求专业法律意见。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。