您好，关于产假是否包含公休假和法定假的问题，这主要取决于各地的具体规定。不过，我可以根据一些地区的政策来为您做一个概括性的解答。

首先，我们需要明确的是，产假是女性员工在生育期间享受的特殊假期，其天数和计算方式通常由地方的人口与计划生育条例来规定。

关于产假是否包含公休假： 一般来说，产假是连续计算的，它包含了正常的休息日（即公休假，如周末）。也就是说，在计算产假天数时，不会因为遇到周末就顺延或额外增加天数。产假是按照自然日来计算的，无论这些自然日中是否包含公休假。

关于产假是否包含法定假： 这一点则因地区而异。有些地区规定，产假不包含国家法定休假日，如春节、国庆节等。这意味着，如果产假期间遇到了这些法定假日，产假天数不会因此顺延。例如，安徽省就明确规定了产假包含休息日，但不包含国家法定休假日。而有些地区则可能没有这样的明确规定，或者规定产假期间遇到法定假日时产假顺延。

以北京市为例： 根据《北京市人口与计划生育条例(2021)》的相关规定，女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假。这里所说的“天”、“日”是指自然日，且延长生育假如果遇到法定节假日不顺延。

总结与建议：

1. 产假通常是按照自然日来计算的，包含了正常的休息日（公休假）。
2. 关于产假是否包含法定假，这取决于各地的具体规定。有些地区规定不包含，有些地区则可能规定包含或顺延。
3. 为了获取最准确的信息，建议您查阅您所在地区的人口与计划生育条例或相关政策文件，或者咨询当地的人力资源和社会保障部门。

希望这个解答能够帮助您更好地理解产假的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。