您好，关于公务员产假是否包含双休日和法定假日的问题，这主要取决于具体的地区和相关的条例规定。不过，我可以根据一般情况和一些地区的条例来给您做一个详细的解释。

首先，我们需要明确的是，产假是为了保障女职工在生育期间的权益而设定的，它通常包括基本产假和可能的延长产假。在大多数情况下，产假是按照自然日来计算的，这意味着它包括了工作日、双休日以及法定假日。

然而，具体是否包含双休日和法定假日，还需要参考当地的《人口与计划生育条例》或相关政策。以江苏省为例，根据2021年修订的《江苏省人口与计划生育条例》第四章第24条之规定，国家法定休假日不计入产假。但这里的“法定休假日”是否包含双休日（即周末）可能存在一定的理解差异。不过，从常规理解来看，法定休假日通常指的是国家规定的节假日，如春节、国庆等，而双休日是每周的休息日，两者在性质上有所不同。但有些地区或政策可能明确将双休日也排除在产假之外，或者将产假中的双休日和法定假日都视为不计入产假的天数（即产假天数需顺延以补足）。

再来看北京市的情况，根据《北京市人口与计划生育条例(2021)》的相关规定，产假是按照自然日来计算的，且延长生育假如果遇到法定节假日不顺延。这意味着在北京市，产假是包含了双休日和法定假日的，且延长产假部分不会因为遇到法定假日而顺延。

由于不同地区的政策可能存在差异，我建议您：

1. 查阅您所在地区的《人口与计划生育条例》或相关政策文件，以获取最准确的信息。
2. 如果您所在单位有工会或人力资源部门，也可以向他们咨询，他们通常能提供更具体的解答。
3. 在实际操作中，如果遇到产假与双休日、法定假日重叠的情况，最好与单位进行沟通协商，以确保您的权益得到保障。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。