是否提交仲裁答辩状，应依据具体情况而定，但提交答辩状有助于更好地维护自身权益。

一. 提交答辩状非强制，但有其益处

1. 非强制提交：劳动仲裁答辩状并非强制提交的材料，如果被申请人未按时提交，并不妨碍仲裁程序的正常进行。同样，在诉讼仲裁中，若被申请人未提交答辩状，仲裁庭也会继续审理案件。
2. 提交的益处：提交答辩状能让被申请人充分陈述观点理由，反驳辩解申请人请求，有助于仲裁庭或法庭全面了解案情，实现公正裁决。通过答辩状，被申请人可以提前向仲裁庭或法庭阐述自身立场，使仲裁员或法官快速了解己方观点，在后续庭审中也能更清晰有条理地进行应对。

二. 不提交答辩状可能的风险

• 若未提交答辩状，仲裁庭或法庭可能依据申请人的主张进行裁决，使被申请人处于不利境地。尤其是在被申请人无法证明有合理原因未提交答辩状的情况下，更可能面临不利的裁决结果。

三. 特殊情况下的处理

• 在特殊情形下，如被申请人确无法在规定时间内提交答辩状，可以向仲裁庭申请延期并阐述合理理由。仲裁庭会根据具体情况进行考虑和处理。

• 例如，小胡与公司产生劳动纠纷，公司作为被申请人，虽然未按时提交答辩状不影响仲裁程序的进行，但错失了充分阐述观点理由、反驳辩解小胡请求的机会，可能使公司在仲裁中处于不利地位。

我建议，在条件允许的情况下，被申请人应尽量提交答辩状，以充分维护自身权益。如果确实存在特殊情况无法按时提交，应及时向仲裁庭申请延期并说明合理理由。如有进一步需要，您可以继续咨询我。