劳动能力鉴定中，听力受损的判断并非仅依据主观检查。在劳动能力鉴定过程中，对于听力受损的评估是一个综合考量主观与客观检查结果的过程。

主观检查的作用

主观检查，如纯音测听等，是评估听力受损程度的重要手段之一。它通过让受试者对不同频率和强度的声音作出反应，来测定其听力阈值，从而判断听力受损的程度。然而，主观检查的结果可能受到受试者配合程度、理解能力、心理状态等多种因素的影响，因此，单纯依赖主观检查结果可能无法全面、准确地反映受试者的实际听力状况。

客观检查的重要性

为了更准确地评估听力受损程度，劳动能力鉴定过程中还会结合客观检查结果。常见的客观检查方法包括声导抗测试、耳声发射测试、听觉脑干诱发电位测试等。这些检查方法能够更直接地反映听觉系统的生理功能状态，减少主观因素对检查结果的影响。例如，声导抗测试可以评估中耳的功能状态，耳声发射测试可以检测耳蜗的功能，而听觉脑干诱发电位测试则可以评估听觉神经和脑干的功能。

综合判断

在劳动能力鉴定中，对于听力受损的判断，通常会结合主观检查和客观检查的结果进行综合判断。鉴定专家会根据受试者的病史、症状、体征以及各项检查结果，全面分析其听力受损的原因、程度和可能的影响，从而作出更准确、更公正的鉴定结论。

法律建议

1. 及时申请鉴定：如果您或您的亲友在工作中遭受了听力损伤，建议及时向相关部门申请劳动能力鉴定，以便获得相应的工伤赔偿和待遇。
2. 配合鉴定工作：在鉴定过程中，应积极配合鉴定专家的工作，提供真实的病史、症状和体征等信息，并按照要求进行各项检查。
3. 了解鉴定流程：在申请鉴定前，可以了解相关的鉴定流程和标准，以便更好地准备和配合鉴定工作。

如果您在劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。