做劳动能力鉴定并非仅以单位提交资料为准，工伤职工本人也有权利自主决定并申请劳动能力鉴定。以下从不同角度为您详细分析：
一、申请主体
单位申请：
- 用人单位在职工遭受工伤后，有责任在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，并以书面形式向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 单位申请时需准备一系列材料，如工伤认定决定书、工伤诊断证明、医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。
个人申请：
- 如果用人单位未能在规定时间内提出申请，或者工伤职工选择自行申请，那么职工及其亲属有权直接向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 个人申请时同样需要提交相关材料，包括但不限于工伤认定决定书（或工伤证）、被鉴定人的身份证、病历、诊断证明等。
二、申请流程与材料
- 无论是单位申请还是个人申请，都需要按照劳动能力鉴定委员会的要求提交相关材料，并遵循一定的申请流程。
- 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会安排专家进行鉴定，并出具鉴定结论。
三、法律保障与权益
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定的申请并不要求必须由单位提出，这保障了工伤职工的合法权益。
- 劳动能力鉴定是评估职工因工伤导致的劳动能力丧失程度的重要环节，它不仅关系到职工的工伤保险待遇，也是用人单位调整工作岗位、安排适当工作的依据。
四、实际操作建议
- 在实际操作中，尽管法律并未要求劳动能力鉴定必须经过单位同意，但及时将申请情况告知单位仍是有益的。这有助于后续鉴定程序的顺利开展，比如单位可能需要提供与工伤相关的材料，或者协助完成某些必要的程序。
- 如果遇到单位不配合或拒绝提供材料的情况，工伤职工可以依法向劳动能力鉴定委员会或相关部门寻求帮助，确保自己的合法权益得到保障。
总结与建议：做劳动能力鉴定并非仅以单位提交资料为准，工伤职工本人也有权利自主决定并申请。在申请过程中，无论是单位还是个人，都需要按照劳动能力鉴定委员会的要求提交相关材料，并遵循一定的申请流程。如果遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。