针对您提出的“银行经理诽谤怎么处理”的问题，我将从法律角度和实际操作层面为您详细解答。

首先，从法律层面来看，诽谤罪是刑法范畴内的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪之一。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。这意味着，如果银行经理确实存在诽谤行为，并且情节严重，那么他将面临法律的制裁。

在实际操作中，处理银行经理诽谤的问题通常需要遵循以下步骤：

1. 收集证据：

   • 您需要收集能够证明银行经理诽谤行为的证据，如聊天记录、邮件、录音、视频等。
   • 证据应当真实、合法、有效，能够清晰地反映诽谤行为的内容和事实。

2. 与银行沟通：

   • 在收集到足够证据后，您可以先尝试与银行进行沟通，说明情况，并要求银行对涉事经理进行处理。
   • 银行可能会根据内部规定对涉事经理进行警告、罚款、解雇等处理。

3. 提起诉讼：

   • 如果银行未能妥善处理此事，或者您认为银行的处理结果不公正，您可以考虑向法院提起诉讼。
   • 根据法律规定，诽谤罪通常属于自诉案件，即需要受害者亲自提起诉讼，公检法部门并不主动介入。
   • 在提起诉讼时，您需要提交起诉状和相关证据，法院将依法进行审理。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您对法律程序不熟悉，或者认为自己的权益无法得到有效保障，您可以寻求法律援助。
   • 您可以咨询律师，了解自己的权利和义务，以及诉讼的可能结果和风险。

5. 关注案件进展：

   • 在诉讼过程中，您需要关注案件的进展情况，及时与律师和法院沟通。
   • 如果法院作出判决，您需要遵守判决结果，并考虑是否需要进一步采取法律措施。

此外，我还想提醒您的是，在处理此类问题时，一定要保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也要尊重法律程序和法院的判决结果，以维护自己的合法权益。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并希望银行能够加强内部管理，避免类似事件的再次发生。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。