结论：信用卡逾期后工资被全部代扣，这一行为可能涉及银行或第三方机构的合法债权执行，但也可能存在程序违法或侵犯劳动者权益的情况。以下从不同角度进行分析。
一、银行或第三方机构的合法债权执行
法律依据：
- 根据《民事诉讼法》及相关司法解释，债权人有权向法院申请强制执行债务人的财产，包括工资收入。若信用卡逾期未还，银行作为债权人，在获得法院生效判决后，有权申请强制执行债务人的工资。
执行程序：
- 银行需先向法院提起诉讼，获得胜诉判决后，再向法院申请强制执行。
- 法院在受理强制执行申请后，会向债务人发出执行通知书，并可能采取查封、扣押、冻结等措施，包括扣划债务人的工资。
注意事项：
- 银行在执行过程中需遵循法定程序，不得擅自扣划债务人工资。
- 债务人若对执行行为有异议，可向法院提出执行异议。
二、可能存在的程序违法或侵犯权益情况
未经法院判决的代扣：
- 若银行或第三方机构未经法院判决，擅自扣划债务人工资，则可能构成违法行为。
- 债务人可向银行或第三方机构提出异议，并要求其停止违法行为。若对方不停止，可向法院提起诉讼，要求返还被扣工资并赔偿损失。
扣划工资超出法定比例：
- 根据《民事诉讼法》及相关规定，执行债务人工资时，需保留债务人及其所扶养家属的生活必需费用。
- 若银行或第三方机构扣划的工资超出了法定比例，侵犯了债务人的基本生活权益，则债务人可向法院提出执行异议，要求调整扣划比例。
劳动者权益保护：
- 根据《劳动法》及相关规定，用人单位不得随意扣发劳动者工资。若因信用卡逾期导致工资被扣，且该扣发行为未经劳动者同意或违反法律规定，则劳动者可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、建议与措施
核实扣划依据：
- 债务人应首先核实工资被扣划的依据，包括是否获得法院判决、扣划比例是否合法等。
提出异议或诉讼：
- 若发现扣划行为存在违法或侵犯权益的情况，债务人应及时向银行或第三方机构提出异议，并要求其停止违法行为。若对方不停止，可向法院提起诉讼或向劳动监察部门投诉。
协商还款计划：
- 为避免类似情况再次发生，债务人可与银行协商制定合理的还款计划，以减轻还款压力并避免法律纠纷。
总结：信用卡逾期后工资被全部代扣，可能涉及银行或第三方机构的合法债权执行，但也可能存在程序违法或侵犯劳动者权益的情况。债务人应核实扣划依据，提出异议或诉讼，并协商制定合理的还款计划。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。