对于国家事业工作人员在取保候审后，检察院下达不予起诉决定书的情况下，其工资的计算问题，这主要取决于该工作人员是否被停发工资以及停发的原因。以下是从不同角度进行的分析：

1. 若该工作人员在取保候审期间被停发了工资：

   • 一般情况：根据相关规定，事业单位工作人员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。但在此案例中，由于检察院下达了不予起诉决定书，意味着该工作人员并未被定罪。
   • 不予起诉后的处理：在检察院下达不予起诉决定书后，若之前停发了工资，理论上该工作人员应有权要求恢复其原工资待遇。但具体恢复时间和方式可能需根据其所在单位的具体规定和人事政策来确定。有些单位可能会立即恢复，而有些单位则可能需要一定的程序或时间。

2. 若该工作人员在取保候审期间工资未被停发：

   • 继续享受原待遇：如果该工作人员在取保候审期间工资未被停发，那么在检察院下达不予起诉决定书后，他将继续享受原有的工资待遇，无需进行任何调整。

3. 特殊情况考虑：

   • 单位内部规定：除了上述一般情况外，还需考虑该工作人员所在单位是否有特殊的内部规定。有些单位可能对于涉及法律问题的员工有额外的处理规定，这些规定可能会影响工资的计算和发放。
   • 人事政策变动：此外，还需关注人事政策的变动。如果在此期间人事政策发生了变化，那么该工作人员的工资计算方式也可能随之调整。

建议：

• 与单位沟通：首先，建议该工作人员与其所在单位的人事部门进行沟通，了解单位对于此类情况的具体处理方式和政策。
• 查阅相关规定：其次，可以查阅相关的法律法规和单位内部规定，以明确自己的权益和义务。
• 寻求法律帮助：如果与单位沟通无果或对相关规定存在疑问，可以寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。

总之，对于国家事业工作人员在取保候审后检察院下达不予起诉决定书的情况下的工资计算问题，需根据具体情况和单位规定来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。