把个人身世告诉上班的同事并不构成违法行为。下面是对这一问题的详细分析：

一. 法律对隐私权的保护

1. 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全。然而，这里的“个人信息”通常指的是如姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息等具体且敏感的数据。
2. 身世，虽然涉及个人的生活经历和背景，但并不一定包含上述具体的个人信息。而且，向同事分享身世往往出于自愿，而非被非法获取或泄露。

二. 言论自由与隐私权的平衡

1. 公民享有言论自由的权利，可以在不违反法律法规的前提下，自由表达自己的想法和感受，包括分享个人的生活经历和身世。
2. 当然，如果分享身世的过程中涉及到了他人的隐私或名誉，那么可能会触犯相关法律，需要承担相应的法律责任。但在这个问题中，仅仅是向同事分享自己的身世，并不涉及他人的权益。

三. 职场环境与个人选择

• 在职场环境中，与同事分享个人身世可能涉及职场文化的差异和个人隐私的界限。虽然法律上并不禁止，但个人应根据职场环境和同事关系，谨慎选择分享的内容和程度。

综上所述，把个人身世告诉上班的同事并不构成违法行为，但应考虑到职场环境和个人隐私的界限，做出恰当的选择。如有进一步需要，您可以继续咨询我。