若发现投标文件中使用的毕业证是假的，这确实是一个需要严肃对待的问题，因为这可能涉及到虚假陈述、欺诈等法律问题，甚至可能影响投标的合法性和有效性。以下是从不同角度给出的分析和建议：
法律后果分析：
- 虚假陈述责任：根据相关法律法规，投标人在投标文件中提供虚假信息，包括但不限于虚假的学历证明，可能构成虚假陈述。一旦被发现，投标人可能面临行政处罚，如罚款、取消投标资格等。
- 欺诈风险：如果虚假毕业证的使用被认定为欺诈行为，投标人还可能承担刑事责任，包括但不限于罚款、拘役甚至有期徒刑。
- 合同效力问题：如果基于虚假毕业证中标的合同被认定为无效，投标人可能需要承担因合同无效而产生的法律责任，如返还已收款项、赔偿损失等。
应对措施建议：
- 立即纠正：一旦发现投标文件中使用了假的毕业证，应立即采取措施进行纠正。这可能包括撤回投标文件、提供真实的学历证明等。
- 主动说明情况：如果可能的话，应主动向招标方说明情况，解释错误的原因，并表达改正的意愿。这有助于减轻可能的法律责任。
- 寻求法律帮助：鉴于这种情况可能涉及复杂的法律问题，建议寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询，帮助评估法律风险，并制定应对策略。
预防措施建议：
- 加强内部审核：在提交投标文件之前，应加强对文件内容的审核，确保所有信息的真实性和准确性。
- 建立合规机制：企业应建立合规机制，确保在投标过程中遵守相关法律法规和招标文件的要求。
- 培训员工：对参与投标过程的员工进行培训，提高他们的法律意识和合规意识，避免类似问题的发生。
面对投标文件中使用假毕业证的情况，应首先认识到其可能带来的严重法律后果，然后立即采取纠正措施，并主动向招标方说明情况。同时，为了预防类似问题的再次发生，企业应加强内部审核、建立合规机制并培训员工。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。