关于改制剥离资产的工会法人股80%是否属于集体性质的问题，这并非一个能直接给出肯定或否定答案的简单判断，而是需要依据具体的改制背景、资产来源、工会法人股的形成过程及相关法律法规进行综合分析。以下是我从不同角度给出的详细解答：
一、工会法人股的性质界定
工会法人股，顾名思义，是由工会作为法人主体持有的股份。其性质是否属于集体性质，首先取决于工会本身的性质以及股份的来源。
工会性质：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。如果工会代表的是某一集体（如企业全体职工）的利益，并且该集体对工会持有的股份有明确的集体所有权声明或约定，那么工会法人股可能具有集体性质。
股份来源：工会法人股的来源也是判断其性质的关键因素。如果股份来源于企业改制过程中剥离的集体资产，或者是由企业全体职工共同出资、共同所有，那么这些股份很可能被视为集体性质。
二、改制剥离资产的具体情况
改制剥离资产的过程往往涉及复杂的法律关系和利益调整。在判断工会法人股是否属于集体性质时，需要考虑以下因素：
改制方案：查看企业改制的具体方案，了解资产剥离的方式、目的以及工会法人股的形成过程。如果改制方案中明确规定了工会法人股代表集体利益，或者股份来源于集体资产，那么这些股份可能具有集体性质。
资产权属：核实剥离资产的权属情况。如果资产原本就属于集体所有，并且在改制过程中被明确划归为工会法人股，那么这些股份很可能被视为集体性质。
三、相关法律法规的适用
在判断工会法人股是否属于集体性质时，还需要考虑相关法律法规的适用。例如：
《公司法》：虽然《公司法》主要规范公司的组织和行为，但其中关于股东权利、股份转让等规定也可能对工会法人股的性质产生影响。如果工会法人股的持有和行使符合《公司法》的规定，并且没有违反其他法律法规的强制性规定，那么其性质可能得到法律的认可。
其他相关法规：根据改制的具体情况和资产来源，可能还需要考虑其他相关法规的适用，如关于集体资产管理的法规、关于工会组织建设的法规等。
四、实际操作中的建议
查阅改制文件：建议首先查阅企业改制的相关文件，包括改制方案、资产评估报告、股东名册等，以了解工会法人股的形成过程和权属情况。
咨询专业人士：如果对改制文件的理解存在疑问，或者需要更深入的法律分析，建议咨询具有相关经验的律师或法律专家。
考虑法律后果：在判断工会法人股是否属于集体性质时，还需要考虑可能的法律后果。例如，如果股份被认定为集体性质，那么其转让、抵押等行为可能受到更严格的限制。
综上所述，改制剥离资产的工会法人股80%是否属于集体性质，并不能一概而论。而是需要根据具体的改制背景、资产来源、工会法人股的形成过程及相关法律法规进行综合分析。如果您对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。