结论前置：若您希望公司出具证明以说明您因照顾被撞倒的亲人而产生的相关情况（如请假事由、时间等），您可以按照以下步骤操作，同时需确保证明内容真实、合法，并符合公司规定。

一、明确证明目的与内容

首先，您需要明确公司出具证明的具体目的和内容。例如，证明可能用于：

1. 向肇事方或保险公司索赔：此时，证明需详细说明您因照顾亲人而请假的时间、事由，以及因此产生的经济损失（如工资损失）。
2. 申请工伤认定（如适用）：若您在照顾亲人的过程中受伤或因此影响了正常工作，且符合工伤认定条件，证明需包含相关事实。
3. 其他法律程序：如涉及诉讼，证明可能作为证据提交，需详细、准确。

二、与公司沟通

1. 提前沟通：在请求公司出具证明前，建议您先与公司的人力资源部门或直接上级沟通，说明情况，并询问公司出具此类证明的具体流程和所需材料。
2. 提交书面申请：根据沟通结果，撰写一份书面申请，详细说明请求出具证明的原因、目的、所需内容，并附上相关证据（如医疗证明、事故报告等）。

三、准备相关材料

为确保公司能够顺利出具证明，您可能需要准备以下材料：

1. 医疗证明：证明亲人受伤的事实及需要照顾的情况。
2. 事故报告：如涉及交通事故，提供交警部门出具的事故责任认定书。
3. 请假记录：如您已因此事请假，提供公司的请假记录或相关证明。
4. 其他证据：根据证明目的，可能还需要提供其他相关证据。

四、公司出具证明的流程与注意事项

1. 公司内部流程：公司可能需要根据内部规定，对您的申请进行审批。请耐心等待，并配合提供所需材料。
2. 证明内容：确保证明内容真实、准确，不夸大或虚构事实。证明应明确说明您因照顾亲人而请假的时间、事由，以及可能产生的经济损失（如适用）。
3. 盖章与签字：证明需加盖公司公章，并由相关负责人签字确认，以确保其法律效力。

五、法律建议与风险提示

1. 保留证据：在请求公司出具证明的过程中，请务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
2. 合法合规：确保证明内容合法合规，不违反公司规定或法律法规。
3. 咨询专业意见：如涉及复杂的法律问题或索赔程序，建议您咨询专业律师（即我本人，谢兴华律师，专注于医疗纠纷、合同纠纷、保险理赔、侵权纠纷领域）以获取更详细的法律建议。

六、特殊情况处理

1. 公司拒绝出具证明：如公司拒绝出具证明，您可先与公司沟通了解原因。如公司无正当理由拒绝，您可考虑通过法律途径维护自己的权益。
2. 证明内容有误：如发现公司出具的证明内容有误，您应及时与公司沟通更正，并确保更正后的证明内容真实、准确。

最后，希望以上建议能对您有所帮助。如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为您提供专业、全面的法律服务。