核心结论：交了五险后开电瓶车撞人，赔偿问题需结合事故责任认定、工伤保险适用条件及商业保险情况综合判断，具体分以下情况处理：

1. 事故责任认定是赔偿的基础

• 交警责任认定：首先需由交警部门出具《交通事故责任认定书》，明确双方责任比例（如全责、主责、次责、无责）。赔偿金额根据责任比例分担。
• 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）、财产损失等。若对方死亡，还需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。

2. 工伤保险可能不适用，但需主动核查

• 工伤保险覆盖范围：工伤保险仅赔偿“因工作原因”受到的事故伤害。若开电瓶车撞人属于个人行为（如上下班途中非主要责任事故、私自外出等），通常不适用工伤保险。
• 例外情形：若事故发生在执行工作任务期间（如送文件、外出办公等），且符合《工伤保险条例》第14条，可能被认定为工伤，但需注意：
  • 工伤赔偿仅针对劳动者本人受伤，不覆盖对第三方的赔偿；
  • 对第三方的赔偿仍需通过交通事故责任认定处理。

3. 五险中的其他保险与赔偿无关

• 养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险：这些保险与交通事故赔偿无直接关联，不涉及对第三方的赔偿。

4. 赔偿资金来源的优先级

• 第一步：交强险（如有）：若电瓶车被认定为机动车（如符合电动摩托车标准），需购买交强险。交强险优先赔偿第三方损失（医疗费限额1.8万元，财产损失限额0.2万元）。
• 第二步：商业三者险（如有）：若购买了电瓶车商业保险，可由保险公司按责任比例赔偿剩余部分。
• 第三步：个人承担：若保险不足或未投保，需由责任方个人赔偿剩余部分。

5. 实务建议

• 立即报警并保留证据：现场照片、视频、证人联系方式等。
• 勿私下签协议：在责任未明确前，避免签署“一次性赔偿协议”，防止后续纠纷。
• 联系单位（如涉及工伤）：若事故与工作相关，及时告知单位并申请工伤认定。
• 协商或诉讼：优先与对方协商赔偿；若协商不成，可通过法院诉讼解决。

总结：五险中的工伤保险一般不覆盖对第三方的赔偿，赔偿需以事故责任为基础，优先通过交强险和商业险解决，不足部分由个人承担。若涉及工伤情形，需单独申请工伤认定并主张相应待遇。如有具体细节需进一步分析，可直接向我咨询。