若工伤认定决定书仅记载初诊信息，不影响认定效力，但可能影响后续赔偿，可通过补充材料或行政复议完善。具体分析如下：

1. 认定书效力不受影响
   根据《工伤保险条例》第十八条，工伤认定需提交“医疗机构出具的受伤后诊断证明书”。初诊记录作为首次就医的客观证据，已满足法定形式要件。即使决定书未载明后续诊疗情况，只要初诊时间、伤情与事故关联性经核实无误，认定结论仍合法有效。例如，员工工作中被重物砸伤脚部，初诊诊断为“足部软组织挫伤”，后续复查发现骨折，认定书仅记载初诊不影响工伤性质判定。

2. 可能影响赔偿的具体项目
   若伤情需长期治疗或存在后遗症（如骨折后需二次手术），仅凭初诊记录可能导致劳动能力鉴定等级偏低，进而影响一次性伤残补助金、医疗费报销等赔偿。例如，初诊诊断为“腰部扭伤”，但3个月后确诊为“腰椎间盘突出”，若认定书未体现后续病情，可能被误判为轻伤，减少赔偿金额。

3. 补救措施：补充材料或行政复议

   • 补充材料：向社保部门提交后续诊疗记录（如病历、检查报告、用药清单）、诊断证明书等，证明伤情发展及治疗必要性。例如，提交MRI报告显示“腰椎间盘突出伴神经根压迫”，佐证伤情严重性。
     
   • 行政复议：若社保部门拒绝采纳补充材料，可在收到认定书60日内向政府行政复议机关申请复议，要求重新审查伤情与事故的因果关系及赔偿范围。复议机关将调取全部医疗证据，必要时委托医疗鉴定机构评估伤情。

行动建议：立即整理所有诊疗记录（从初诊到最新复查），重点标注伤情变化节点（如“初诊后第10天出现下肢麻木”），并附上医生对病情发展的说明（如“腰椎间盘突出系外伤后慢性进展”）。若社保部门未主动要求补充材料，可主动提交并书面申请更新认定书内容。如有争议，可同步准备行政复议申请材料，确保赔偿权益不受损。