从境外带人过来工作是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法带人过来工作的情况：

   • 如果您作为雇主或中介机构，按照中国及境外相关国家的法律法规，办理了所有必要的手续，包括但不限于工作签证、工作许可、居留许可等，并且确保所带人员符合入境工作的资格和条件，那么这种带人过来工作的行为是合法的。
   • 具体来说，您需要了解并遵守中国关于外国人入境就业的相关规定，如《中华人民共和国出境入境管理法》、《外国人在中国就业管理规定》等，同时也要关注境外相关国家的移民和就业政策。

2. 违法带人过来工作的情况：

   • 如果您未办理任何必要的手续，或者所带人员不符合入境工作的资格和条件，就擅自将其带入境内并安排工作，那么这种行为就是违法的。
   • 违法带人过来工作可能涉及多种违法行为，如非法入境、非法就业、偷渡等，这些行为都将受到法律的严厉制裁。根据违法行为的严重程度，您可能面临罚款、拘留、甚至刑事责任等后果。

法律建议：

• 在考虑从境外带人过来工作之前，务必详细了解并遵守中国及境外相关国家的法律法规，确保所有手续齐全且合法。
• 如果您对相关法律法规不熟悉，建议咨询专业的涉外法律机构或律师，以获取准确的法律指导和帮助。
• 在带人过来工作的过程中，要时刻关注法律法规的变化和更新，确保自己的行为始终符合法律要求。

可能的法律后果：

• 如果您违法带人过来工作，一旦被发现，将可能面临严重的法律后果，包括但不限于罚款、拘留、吊销相关许可或执照、甚至被追究刑事责任。
• 此外，违法带人过来工作还可能对您的声誉和信誉造成严重影响，进而影响您的业务发展和个人前途。

因此，我建议您在考虑从境外带人过来工作时，务必谨慎行事，确保所有行为都符合法律法规的要求。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。