核心结论：针对您同时存在工伤劳动能力鉴定七级和司法鉴定四级的情况，若要打官司，关键在于明确诉求、确定被告、收集证据并选择合适的诉讼程序，以下为您详细分析。

核心前提：您已经进行了工伤劳动能力鉴定和司法鉴定，且鉴定结果存在差异，现在希望通过法律途径解决相关争议。

1. 明确诉求
   • 工伤赔偿诉求：若您是基于工伤事故进行劳动能力鉴定并希望获得工伤赔偿，那么您需要依据《工伤保险条例》等相关法律法规，确定自己应得的工伤赔偿项目和金额，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。七级工伤对应的赔偿标准有明确规定，您要准确计算。
   • 其他侵权赔偿诉求：如果司法鉴定四级是针对其他侵权行为（如交通事故、人身伤害等）作出的，您需要根据《民法典》中关于侵权责任的规定，确定赔偿项目，如医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。四级伤残对应的残疾赔偿金计算方式与工伤赔偿不同，要按照相应标准计算。
2. 确定被告
   • 工伤赔偿被告：在工伤赔偿案件中，被告通常是用人单位。如果用人单位没有为您缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿费用都由用人单位承担；如果缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付，但您仍可能需要将用人单位列为被告，以解决可能存在的争议，如用人单位不配合申报工伤等。
   • 其他侵权赔偿被告：对于其他侵权行为导致的司法鉴定四级伤残，被告是侵权人。例如，在交通事故中，侵权人就是造成事故的对方驾驶员；在人身伤害案件中，被告就是实施伤害行为的人。
3. 收集证据
   • 工伤赔偿证据：包括劳动合同、工资证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历等。这些证据可以证明您与用人单位存在劳动关系、发生了工伤事故、伤残等级以及因工伤产生的费用等情况。
   • 其他侵权赔偿证据：除了司法鉴定结论书外，还需要收集事故现场照片、证人证言、交警部门的事故责任认定书（如果是交通事故）、医疗费用发票、病历、误工证明等。这些证据用于证明侵权行为的发生、责任划分以及您因侵权行为遭受的损失。
4. 选择诉讼程序
   • 工伤赔偿诉讼程序：如果您与用人单位就工伤赔偿问题无法协商解决，可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要围绕工伤认定、伤残等级鉴定以及赔偿标准等关键问题进行举证和辩论。
   • 其他侵权赔偿诉讼程序：对于其他侵权行为导致的赔偿纠纷，您可以直接向人民法院提起民事诉讼。在诉讼中，要证明侵权人的过错、侵权行为与损害结果之间的因果关系以及赔偿金额的合理性。

注意事项：在打官司过程中，要注意诉讼时效。工伤赔偿的诉讼时效一般为一年，从您知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算；其他侵权赔偿的诉讼时效通常为三年。同时，要按照法院的要求按时提交证据、参加庭审等活动，以确保诉讼的顺利进行。如果您在诉讼过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。