结论：根据您描述的情况，下班坐公交车没等扶好司机就开车了导致手机掉了，捡手机时摔了，一般不构成工伤。但具体是否构成工伤，还需结合实际情况和相关法律规定进行综合判断。

一、工伤认定的一般标准

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。同时，该条例还规定了其他几种应当认定为工伤的情形，如上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。

二、对您所述情况的具体分析

1. 时间与地点因素：

   • 您的情况发生在下班后，乘坐公交车的过程中。虽然下班途中是工伤认定中的一个重要时间节点，但关键在于是否因工作原因或受到非本人主要责任的交通事故等特定情形而受伤。

2. 受伤原因与性质：

   • 您受伤的原因是公交车司机未等您扶好就开车，导致您手机掉落，并在捡手机时摔倒。这一受伤过程并非直接因工作原因造成，也未涉及非本人主要责任的交通事故等特定情形。

3. 与工伤认定标准的对比：

   • 将您的情况与《工伤保险条例》中规定的工伤认定标准进行对比，可以看出，您的情况并不完全符合其中任何一项标准。特别是，您并未因工作原因在工作时间和工作场所内受伤，也未在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。

三、特殊情况与建议

• 特殊情况：虽然您的情况一般不构成工伤，但如果能证明公交车司机的行为存在重大过失或故意，且该行为与您的受伤之间存在直接因果关系，那么您可能有机会通过其他法律途径（如民事诉讼）来寻求赔偿。然而，这并不属于工伤认定的范畴。
• 建议：
  1. 如果您认为公交车司机的行为存在过错，并导致了您的受伤，您可以考虑与公交车公司或相关部门进行协商，寻求合理的赔偿。
  2. 如果协商无果，您可以咨询专业律师（比如我），了解您的法律权益和可能的维权途径。
  3. 在未来的工作和生活中，请注意安全，尽量避免类似情况的发生。

四、总结与提醒

• 总结：根据您描述的情况和《工伤保险条例》的相关规定，您下班坐公交车时因司机未等扶好就开车导致手机掉落并捡手机时摔倒的情况，一般不构成工伤。
• 提醒：如果您在未来的工作和生活中遇到类似的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况和法律规定，为您提供专业的法律意见和帮助。