在劳动仲裁中，是否全力主攻仲裁还是一审，这并非是一个非此即彼的选择，而是需要根据具体情况来灵活决定的策略问题。以下是从不同角度为你进行的分析：
仲裁阶段的重要性及策略
仲裁的效率与成本：
- 劳动仲裁通常具有程序相对简便、处理周期较短的特点，对于希望快速解决纠纷的当事人来说，是一个较为理想的选择。
- 如果仲裁裁决能够满足你的诉求，那么无需再进入一审程序，从而节省了时间和成本。
仲裁的证据收集与准备：
- 在仲裁阶段，你需要充分准备证据，确保你的诉求有充分的依据。
- 如果仲裁阶段证据准备充分，且仲裁裁决公正合理，那么你可以考虑接受仲裁结果，避免进一步的法律程序。
仲裁裁决的效力：
- 仲裁裁决具有法律效力，一旦作出，对双方当事人均有约束力。
- 如果对方不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。
一审阶段的重要性及策略
一审的全面审查：
- 如果对仲裁裁决不满意，你可以在法定期限内向法院提起诉讼，进入一审程序。
- 一审法院将对案件进行全面审查，包括事实认定和法律适用，这为你提供了更充分的诉讼机会。
一审的证据补充与质证：
- 在一审阶段，你可以进一步补充证据，对对方提出的证据进行质证，以维护你的合法权益。
- 一审程序相对更为正式和严格，有助于确保案件的公正处理。
一审的上诉权利：
- 如果对一审判决不满意，你还可以在法定期限内提起上诉，进入二审程序。
- 这为你提供了更多的诉讼层次和救济途径。
综合策略建议
评估仲裁前景：
- 在决定是否全力主攻仲裁前，你需要评估仲裁前景，包括仲裁机构的公正性、仲裁员的素质、以及你手中证据的充分性等。
- 如果认为仲裁前景乐观，且希望快速解决纠纷，那么可以全力主攻仲裁。
准备一审预案：
- 无论你是否选择全力主攻仲裁，都应该准备一审预案，包括收集更多证据、了解一审程序等。
- 这样，如果仲裁结果不满意，你可以迅速转入一审程序，继续维护你的合法权益。
灵活调整策略：
- 在整个诉讼过程中，你需要根据案件进展和对方当事人的态度灵活调整策略。
- 如果发现仲裁阶段存在不利因素，或者对方当事人在仲裁后提出新的证据或理由，你需要及时考虑进入一审程序。
总结来看，是否全力主攻仲裁还是一审，取决于你对仲裁前景的评估、对一审程序的准备以及案件进展中的灵活调整。如果你对劳动仲裁流程或一审程序有任何疑问，或者需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。