若货倒了把自己压倒，想要找工厂赔偿，核心结论在于判断是否构成工伤，若构成则工厂需承担相应赔偿责任。以下从不同角度进行分析：
一、判断是否构成工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在此情况下，你需要确认以下几点：
- 是否在工作时间：即事故发生时，你是否处于正常的工作时间范围内。
- 是否在工作场所内：即事故发生的地点是否属于你的工作场所，如工厂的车间、仓库等。
- 是否因工作原因：即事故是否是由于你执行工作任务或履行工作职责而导致的。例如，你是否在搬运货物过程中因货物倒塌而受伤。
若同时满足上述三个条件，则你的情况很可能构成工伤。
二、工伤认定流程
若构成工伤，你需要按照以下流程进行工伤认定：
- 及时报告：事故发生后，应尽快向工厂报告，并要求工厂协助你进行工伤认定。
- 准备材料：收集并准备相关证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明你的受伤情况与工作有关。
- 提交申请：向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证据材料。
- 等待认定：社会保险行政部门将在收到申请后的一定期限内（通常为60日内）作出工伤认定决定。
三、工厂赔偿责任
若你的情况被认定为工伤，工厂将承担以下赔偿责任：
- 医疗费用：包括你因工伤而产生的医疗费、住院费、药费等。
- 停工留薪期工资：在你因工伤而需要暂停工作接受治疗期间，工厂应支付你原工资福利待遇不变的停工留薪期工资。
- 伤残补助金：若你的工伤导致伤残，工厂还应根据伤残等级支付你相应的伤残补助金。
- 其他费用：如你因工伤而产生的护理费、交通费、住宿费等合理费用，工厂也应予以承担。
四、若工厂不配合或拒绝赔偿
若工厂不配合你进行工伤认定或拒绝承担赔偿责任，你可以采取以下措施：
- 协商解决：首先尝试与工厂进行协商，看是否能够达成和解协议。
- 申请劳动仲裁：若协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂承担相应的赔偿责任。
- 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
建议：在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。同时，你也可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。若你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。