结论前置：

1. 若盗窃行为未构成犯罪，仅被行政拘留15天，一般不影响从事饿了么专送工作，但需注意饿了么平台的具体入职要求。
2. 若盗窃行为构成犯罪，即使仅被拘留15天（实际可能伴随其他刑罚），则很可能影响从事饿了么专送工作，因为平台通常会对有犯罪记录的人员进行限制。

详细分析：

首先，我们需要明确盗窃拘留15天的性质。这15天的拘留可能是行政拘留，也可能是刑事拘留的先行羁押（但通常刑事拘留不会仅15天就结束，除非后续不追究刑事责任或转为其他措施）。不过，从用户的问题表述来看，更可能是指行政拘留，因为刑事拘留往往与后续的刑事诉讼程序紧密相连，且时间可能更长。

1. 行政拘留的情况：

   • 行政拘留是对违反治安管理行为的一种处罚，不属于刑事犯罪记录。
   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，行政拘留的期限一般为1日以上15日以下。
   • 在此情况下，用户虽然受到了行政处罚，但并未留下刑事犯罪记录。
   • 饿了么专送作为外卖配送服务，其入职要求通常不会严格到拒绝所有受过行政处罚的人员，但具体还需看平台的招聘政策。
   • 建议：用户可以直接联系饿了么平台或查看其招聘公告，了解具体的入职要求。如果平台没有明确禁止受过行政处罚的人员入职，那么用户理论上是可以从事饿了么专送工作的。

2. 刑事拘留（或后续构成犯罪）的情况：

   • 如果盗窃行为构成了犯罪（如盗窃罪），那么即使最初只是被刑事拘留15天（这在实际操作中较为罕见，因为刑事拘留往往与后续的逮捕、起诉等程序相连），后续也可能面临刑事审判和刑罚。
   • 一旦被认定有罪并留下刑事犯罪记录，这将严重影响用户的就业选择。
   • 饿了么等外卖平台在招聘时，通常会对有犯罪记录的人员进行限制或拒绝。
   • 建议：如果用户的盗窃行为已经或可能构成犯罪，那么应做好可能无法从事饿了么专送等需要无犯罪记录证明的工作的心理准备。同时，应积极配合司法机关的处理，争取从轻或减轻处罚。

额外提醒：

• 无论盗窃行为是否构成犯罪，用户都应认识到盗窃行为的违法性和危害性，遵守法律法规，不再从事类似行为。
• 如果用户有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据用户的具体情况提供专业的法律意见。