针对您提出的“安全生产责任险与工伤保险是否可以同时主张”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，安全生产责任险（安责险）与工伤保险在法律上属于两种不同的保险制度，它们各自承担着不同的责任和功能。
一、安责险与工伤保险的性质与目的
工伤保险：这是国家规定的社会保险之一，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。它是一种强制性的社会保险，由用人单位按照国家规定缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。
安全生产责任险：这是一种商业保险，旨在为生产经营单位在安全生产事故中造成的人员伤亡和财产损失提供经济保障。它是对工伤保险的必要补充，特别是在一些高危行业，安责险能够提供更全面的风险保障。
二、安责险与工伤保险的并行关系
根据原国家安监总局印发的《关于在高危行业推进安全生产责任保险的指导意见》以及现行的《安全生产责任保险实施办法》，安责险与工伤社会保险是并行关系。这意味着，企业除了参加工伤保险以外，还可以同时参加安全生产责任保险，以提供更全面的风险保障。
三、是否可以同时主张赔偿
法律层面：根据2021年修订后的《安全生产法》第五十六条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。这表明，在法律上，受害者有权同时主张工伤保险和安责险的赔偿。
实际操作：在实际操作中，由于安责险和工伤保险的赔偿范围和标准可能存在差异，因此受害者可以根据具体情况分别向工伤保险机构和安责险保险公司提出赔偿申请。两者并不冲突，可以分别计算赔偿金额。
四、注意事项
保险条款：在购买安责险时，企业应仔细阅读保险条款，了解保险责任、赔偿范围、免责条款等内容，以确保在发生事故时能够获得合理的赔偿。
及时报案：在发生生产安全事故后，企业应及时向工伤保险机构和安责险保险公司报案，并按照要求提供相关证明材料，以便尽快获得赔偿。
协商与仲裁：如果与保险公司或用人单位在赔偿问题上存在分歧，受害者可以通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。
综上所述，安全生产责任险与工伤保险是可以同时主张的。它们各自承担着不同的责任和功能，为受害者提供更全面的风险保障。在实际操作中，受害者可以根据具体情况分别向工伤保险机构和安责险保险公司提出赔偿申请。