国企购买西服是否违规，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合规性角度：

   • 如果国企购买西服是出于正常的业务需求，比如为员工配备工作服，或者用于商务接待、会议等正式场合，且购买过程符合公司的财务管理制度和采购流程，那么这种行为通常是合规的，不构成违规。
   • 然而，如果国企购买西服的行为缺乏合理的业务依据，比如纯粹是为了个人消费或赠送，且未经公司正规审批流程，或者购买价格远高于市场合理水平，存在利益输送等嫌疑，那么这种行为就可能构成违规。

2. 财务管理角度：

   • 国企在购买西服时，需要确保相关费用符合公司的预算安排和财务管理规定。如果购买西服导致公司财务支出超出预算，或者没有按照规定的审批程序进行报销，那么这种行为就可能违反公司的财务管理制度。
   • 此外，如果国企通过不正当手段（如虚开发票、套取资金等）来支付购买西服的费用，那么这种行为不仅违反了公司的财务管理制度，还可能涉及更严重的法律问题，如贪污、受贿等。

3. 反腐败与反不正当竞争角度：

   • 国企在购买西服时，需要避免与供应商之间存在不正当的利益关系。如果国企与供应商之间存在暗箱操作、利益输送等行为，那么这种行为就可能构成腐败或不正当竞争，违反相关法律法规。
   • 国企应该建立公开、透明的采购机制，确保采购过程的公正性和公平性，避免因为购买西服等小事而引发更大的法律风险。

法律建议：

• 国企在购买西服前，应该明确购买目的和预算安排，确保购买行为符合公司的业务需求和财务管理制度。
• 国企应该建立完善的采购流程和审批机制，确保购买过程的合规性和透明性。
• 如果国企在购买西服过程中遇到任何法律问题或疑虑，应该及时咨询专业律师或法律顾问的意见，以避免潜在的法律风险。

可能的法律后果：

• 如果国企购买西服的行为构成违规或违法，那么相关责任人可能会面临公司的内部纪律处分，如警告、记过、降职、开除等。
• 在更严重的情况下，如果国企购买西服的行为涉及贪污、受贿等违法犯罪行为，那么相关责任人可能会面临刑事责任的追究。

综上所述，国企购买西服是否违规需要结合具体情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。