施工队不服管理强行施工是否违法，需视具体情形而定。以下从不同角度为您详细分析：

一、未依法取得相关许可强行施工

若施工队未依法取得建设工程规划许可证等相关许可，擅自强行施工，这违反了《城乡规划法》等法律法规，属于违法行为。根据法律规定，此类行为可能面临责令停止建设、限期拆除等处罚，严重的还会被处以罚款。例如，某施工队在未取得规划许可的情况下，强行在居民区附近施工建设，不仅影响了居民的正常生活，还破坏了城市规划，最终被相关部门责令停工并罚款。

二、违反安全生产法规强行施工

若施工过程中存在违反安全生产法规的强行施工行为，比如未确保安全防护措施到位就强行作业，这违反了《安全生产法》。此类行为不仅危及施工人员自身安全，也可能对周边环境和人员造成危害，同样是违法的。根据法律规定，此类行为会被责令整改，并可能受到相应处罚。例如，某施工队在未设置安全网、未佩戴安全帽等安全防护措施的情况下，强行进行高空作业，导致工人坠落受伤，施工队因此被相关部门处罚。

三、依法依规取得许可且按规范施工

然而，如果施工队是在依法依规取得全部必要许可，且严格按照安全规范和程序进行的情况下，因合理原因（如工期紧张但已采取妥善应对措施）而加快施工进度，这并非强行施工，则不属于违法行为。例如，某施工队在取得所有许可后，因天气原因导致工期延误，为按时完成工程，在确保安全的前提下加快了施工进度，这并不构成违法。

法律建议：

• 施工队在施工前应确保已依法取得所有必要许可，并严格按照安全规范和程序进行施工。
• 若因特殊原因需要加快施工进度，应确保采取妥善应对措施，保障施工安全。
• 若遇到管理问题或纠纷，应通过合法途径解决，如协商、调解或诉讼等，避免采取强行施工等违法行为。

可能后果：

• 若施工队强行施工且违法，将面临责令停止建设、限期拆除、罚款等处罚。
• 若因强行施工导致人员伤亡或财产损失，施工队还将承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任。

因此，施工队应严格遵守法律法规和安全规范，确保施工活动的合法性和安全性。如有任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。