私人叫去做事情不给钱，一般不构成诈骗，但可能涉及其他法律问题。以下从不同角度为你详细分析：

1. 诈骗罪的构成要件

诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。其构成要件包括：

• 主观方面：具有非法占有的目的，即意图通过欺骗手段获取他人财物。
• 客观方面：实施了虚构事实或隐瞒真相的行为，使对方产生错误认识，并基于错误认识处分财产。
• 数额要求：诈骗的财物需达到数额较大的标准（具体数额因地区而异，一般从几千元到上万元不等）。

在私人叫去做事情不给钱的情境中，如果雇主从一开始就没有支付报酬的意图，而是通过欺骗手段让劳动者提供劳务，且涉及数额较大，那么可能构成诈骗罪。但这种情况较为少见，因为雇主通常不会为了少量的劳务报酬而冒险构成诈骗罪。

2. 更可能涉及的法律问题

• 劳务合同纠纷：如果双方之间存在口头或书面的劳务合同，雇主未按照约定支付报酬，则构成违约。劳动者可以通过法律途径要求雇主支付报酬及可能的违约金。
• 不当得利：如果雇主没有合法依据获得劳动者的劳务成果，且未支付相应报酬，可能构成不当得利。劳动者有权要求雇主返还其应得的报酬。

3. 法律建议

• 收集证据：无论涉及哪种法律问题，收集证据都是关键。包括但不限于劳务合同、工作记录、沟通记录等，以证明你提供了劳务且雇主未支付报酬。
• 协商解决：首先尝试与雇主协商解决，看是否能够达成支付报酬的协议。
• 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。可以向劳动监察部门投诉，或者提起民事诉讼要求雇主支付报酬及可能的赔偿。

4. 可能的法律后果

• 如果构成诈骗罪：雇主可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
• 如果不构成诈骗罪但构成违约或不当得利：雇主可能需要支付报酬及可能的违约金或赔偿，但不会面临刑事处罚。

总结来说，私人叫去做事情不给钱一般不构成诈骗罪，但可能涉及劳务合同纠纷或不当得利等法律问题。建议你先收集证据，尝试与雇主协商解决；如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。