被抓的干部是否还需要做离任审计，需分情况讨论：

1. 若干部因涉嫌职务违法或犯罪被采取强制措施，但尚未被正式定罪：

   • 离任审计仍可能进行：离任审计主要是对干部在任期间的经济责任、财务状况等进行审查，以评估其履职情况。即使干部被抓，只要其尚未被正式定罪，且离任审计的程序已经启动或根据相关规定仍需进行，那么审计工作可能会继续。但实际操作中，可能会因干部被采取强制措施而暂时中止或调整审计方式。
   • 审计目的与重点可能变化：在此情况下，审计的目的可能更多地转向查明干部在任期间是否存在违法违规行为，以及这些行为与当前被指控的犯罪是否有关联。审计的重点可能会更加聚焦于与职务相关的财务活动、决策过程等。

2. 若干部已被正式定罪并判处刑罚：

   • 离任审计的必要性可能降低：一旦干部被正式定罪并判处刑罚，其职务通常会被免除，且其违法违规行为已经通过司法程序得到确认。此时，离任审计的必要性可能大大降低，因为审计的主要目的——评估干部履职情况——已经通过司法判决得到了一定程度的体现。
   • 但特定情况下仍可能进行：然而，如果审计发现干部在任期间存在其他未被司法程序涉及的违法违规行为，或者审计结果对于后续的民事赔偿、行政处罚等有重要意义，那么离任审计仍可能进行。

3. 从法律程序与实际操作的角度：

   • 法律程序上无明确禁止：目前，并无明确的法律法规规定被抓的干部不需要进行离任审计。因此，是否进行离任审计，更多地取决于相关部门或单位的决策以及审计工作的实际需要。
   • 实际操作中需考虑多种因素：在实际操作中，是否对被抓的干部进行离任审计，需要考虑多种因素，如审计资源的分配、审计工作的难度和风险、以及审计结果的可能用途等。

法律建议：

• 对于被抓的干部本人或其家属，如果关心离任审计的问题，建议主动与相关部门或单位沟通，了解审计工作的进展和可能的结果。
• 如果认为离任审计过程中存在违法违规行为或审计结果不公正，可以依法提出异议或申诉。

可能后果：

• 如果离任审计发现干部在任期间存在违法违规行为，且这些行为未被司法程序涉及，那么干部可能面临额外的民事赔偿、行政处罚等法律后果。
• 如果审计结果被用于后续的司法程序或行政处罚中，那么干部的犯罪情节或违法违规行为的严重程度可能会因此得到加重或减轻的评估。

有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出更详细的法律建议。